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Trabajo de Investigación
Envíos recientes
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“MOTIVACIÓN DEL STAFF DE GOOD SAMARITAN SOCIETY DE LA CIUDAD DE CORSICA SD, EE. UU.
WILTON JAFET RODRIGUEZ HERNANDEZ (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC *Academia*, Universidad Tecnológica Centroamerica)Se realizó una investigación aplicada en la empresa Good Samaritan Society de Estados Unidos de Norte América en el estado de Dakota del Sur ciudad Corsica, se desarrollará investigación con finalidad educativa, desarrollando ... -
“EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL Y LA INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD DEL PERSONAL DE LA EMPRESA JARDINES EL EDÉN”
CARLOS ROBERTO VELASQUEZ CHAVEZ; BERTHA ISABEL CARRASCO BETANCOURTH (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC *Academia*, Universidad Tecnológica Centroamerica)Este estudio aborda el desempeño laboral y productividad, teniendo como objetivo principal evaluar el desempeño laboral y la incidencia en la productividad del personal de la empresa Jardines El Edén durante el año 2023. ... -
Análisis de la cultura organizacional y su influencia sobre el clima de la Empresa para fomentar el Engagement en planta industrial de alimentos
Rigoberto Daniel Romero Suazo; Dennis Edgardo Portillo Peña; Diana Gabriela Chávez (Centro Universitario Tecnológico CEUTEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar el tipo de cultura organizacional que se practica en PIA y detectar elementos de la cultura que estén afectando el clima de la organización, aplicando un ... -
Departamento de Banca Privada, BAC CREDOMATIC
Prady Jazel Torres López; José Ismael Castillo Rosa (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente desarrollo de proyecto, tiene como objetivo analizar las implicaciones del teletrabajo en relación a la conciliación en la vida laboral y familiar del personal del departamento de Banca Privada de Tegucigalpa ... -
Implementación del departamento de recursos humanos para mejorar la gestión de personal en la empresa de Diproal
Daniela Alejandra Díaz Torres (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente proyecto de investigación consiste en el desarrollo de implementación de recursos humanos en la empresa Distribuidora de alimentos (DIPROAL), para mejorar la gestión del talento humano en pro del crecimiento ... -
Análisis de la cultura organizacional y su influencia sobre el clima de la Empresa para fomentar el Engagement en planta industrial de alimentos
Rigoberto Daniel Romero Suazo; Dennis Edgardo Portillo Peña; Diana Gabriela Chávez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar el tipo de cultura organizacional que se practica en PIA y detectar elementos de la cultura que estén afectando el clima de la organización, aplicando un ... -
Estudio de clima laboral de los colaboradores de Alorica, dentro de la campaña Directv, durante la pandemia Covid19 y trabajo en casa
Cynthia Yamileth Romero Serrano; Kendy Melissa Castro Erazo; Miguel Ángel Villeda Tábora (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente informe corresponde al proyecto final de graduación de la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos del Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC), dicho proyecto se desarrolla en Alorica en la campaña DirecTv, ... -
Implementación del departamento de recursos humanos, procedimientos y herramientas de gestión en Simedic
Edelma Elizabeth Rodríguez Escoto; Flavia Marisela Cruz Ordoñez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Como equipo de trabajo, elegimos realizar nuestro proyecto de graduación en la empresa SIMEDIC, en vista que la empresa no cuenta con un departamento de recursos humanos que de manera forma administre y coordine todos los ... -
Estudio salarial para SOCODEVI con organizaciones sin fines de lucro socias
Suyapa Lizeth Ayestas López (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)Este trabajo es un estudio salarial rápido por lo limitado tiempo con que se cuenta, la parte de beneficios quedará para un segundo momento. El fin primordial de este estudio salarial recabar información salarial de socios ... -
Implementación del Departamento de Recursos Humanos para mejorar la gestión de personal en la Empresa de Diproal
Daniela Alejandra Díaz Torres (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente proyecto de investigación consiste en el desarrollo de implementación de recursos humanos en la empresa Distribuidora de alimentos (DIPROAL), para mejorar la gestión del talento humano en pro del crecimiento ... -
Estudio de clima laboral de los colaboradores de Alorica, dentro de la campaña Directv, durante la pandemia Covid19 y trabajo en casa
Cynthia Yamileth Romero Serrano; Kendy Melissa Castro Erazo; Miguel Angel Villeda Tabora (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)"El presente informe corresponde al proyecto final de graduación de la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos del Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC), dicho proyecto se desarrolla en Alorica en la campaña DirecTv, ... -
Impacto del proceso de reclutamiento y selección del personal de la empresa centro aceros avilés sociedad anónima de capital variable Honduras
Carmen Ofelia Cruz Guifarro (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)Las empresas de hoy en día buscan ser más competitivas en todos los aspectos, y eso las ha llevado a posicionarse sobre un mercado cada vez más competitivo, lo han logrado con implementación de mejoras, desarrollando y ... -
Adaptaciones del puesto de trabajo, hacia plataforma de teletrabajo, en beneficio del sector discapacidad, del centro de capacitacion especial (CECAES), Tegucigalpa, Honduras
Jasman Danery Vaquedano Perez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)La presente investigación trata de encontrar soluciones que les permita a las personas con discapacidad seguir contando con el acceso a la formación profesional y su futura integración laboral por medio de las herramientas ... -
Modelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras
Dania Verónica Martinez Vásquez; Siria Yeizith Avilez Barahona (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El tema de la investigación se centra en el modelo de gestión por competencias; y el problema se sintetiza en la manera tradicional de realizar cada uno de los procesos sobre las causas del desempeño de los empleados en ... -
Estabilidad laboral en la generacion millennials con relacion al salario emocional en la empresa acavisa Honduras
Narcy Karina Aguilar Sanchez; Josue Francisco Gonzales Funes (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)En la actualidad, las empresas se dedican en su mayoría de tiempo a crear estrategias sobre sus negocios, de ventas, de crecimiento, de marketing, financieras y de fidelización de sus clientes entre otras gestiones, sin ... -
Diseño del departamento de recursos humanos para la empresa radiofónica ACR-HRVC/stereo luz
Anny Maribel Borjas Berríos; Sandy Nadezhka Montoya Mejía (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente desarrollo de proyecto tiene como objetivo el diseño del departamento de recursos humanos para la empresa ACR-HRVC/STEREO LUZ, empresa dedicada al rubro de la radiodifusión y de reconocido liderazgo en este ... -
Diseño del departamento de recursos humanos y de un plan de incentivos en la empresa industrias gráficas de Honduras S.A
Nohemy Rosibel Padilla Pienda (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El departamento de recursos humanos es el encargado de la gestión y administración del personal de una organización, sin embargo, en algunas empresas no cuenta con ello. En los últimos años el departamento de recursos ... -
Percepción de calidad de las mascarillas fabricadas en IMFFAA y el impacto en su mejoramiento frente al Covid-19
Rene Javier Palao Flores (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente proyecto de investigación tiene como propósito evaluar dos factores estrechamente vinculados como lo son: La producción y la calidad; a partir de la percepción de los usuarios finales y los aspectos técnicos ... -
Desempeño laboral de los colaboradores del departamento de recursos humanos, del instituto de la propiedad de Tegucigalpa, ante la realización de teletrabajo en el marco de la emergencia sanitaria nacional (Covid-19)
Esly Lisbeth Espino Mejia (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente proyecto de investigación pretende analizar el desempeño laboral de los colaboradores del departamento de recursos humanos, del instituto de la propiedad de Tegucigalpa, ante la realización de teletrabajo en ... -
Desempeño laboral de los colaboradores del departamento de recursos humanos, del instituto de la propiedad de tegucigalpa, ante la realización de tele trabajo en el marco de la emergencia sanitaria nacional (covid-19)
Jackeline Mideibie Gonzales Martinez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El Instituto de la propiedad se ha enfocado, por una parte, en transformar y modernizar los sistemas de registro de derechos de propiedad con el propósito de incrementar la seguridad jurídica del país; y por otra, en la ...