Impacto de la creación de descriptores y perfiles de puesto en el área de recursos humanos de Laboratorios de Análisis Clínicos Molina, Juticalpa, Olancho
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Fecha
2024-04-25
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Editor
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Resumen
El presente proyecto de investigación se desarrolló en Laboratorios de Análisis Clínicos Molina,
una empresa sólida en el país que cuenta con cuatro (4) sedes a nivel nacional, siendo una de las
sedes de Juticalpa, Olancho en la cual está enfocado el proyecto, el mismo tiene como finalidad
establecer el impacto de la creación de los descriptivos y perfiles de puesto ya que en el laboratorio
no existen.
Se ha identificado que la empresa no tiene establecidas las funciones de cada uno de los puestos de
trabajo, es por esta razón que surge la necesidad de llevar a cabo este proyecto de investigación.
Considerando que uno de los principales problemas que se presentan en la empresa, es la
ambigüedad en las responsabilidades de los empleados, se abordará a través de un instrumento de
recolección de datos que permita conocer las necesidades para poder crear los descriptores en la
organización. Lo que se pretende alcanzar con la creación de los descriptivos y perfiles de puesto,
es optimizar los procesos del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Palabras clave: optimizar los procesos, instrumento de recolección de datos, descriptivos de
puesto y perfiles de puesto.
Palabras clave
Optimizar los Procesos, Instrumento de Recolección de Datos, Descriptivos de Puesto