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Propuesta de mejora para el desarrollo del capital humano en puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa olepsa del Grupo Jaremar
Autor
Andrea Isabel Rodríguez Leiva
Carlos Enrique Suazo Fernández
CITAS
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación pretende determinar las brechas existentes en los colaboradores que ocupan los puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa Olepsa del Grupo Jaremar. Para lograr el objetivo se determinaron los porcentajes de la
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
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- Tesis de Postgrado [119]
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