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Propuesta de mejora para el desarrollo del capital humano en puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa olepsa del Grupo Jaremar

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminio
dc.contributor.advisorGabriela Hung
dc.contributor.authorAndrea Isabel Rodríguez Leiva
dc.contributor.authorCarlos Enrique Suazo Fernández
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available2023-01-06T01:42:40Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoAgosto-2018
dc.ddc658.32 R696es_ES
dc.description.abstractEsta investigación pretende determinar las brechas existentes en los colaboradores que ocupan los puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa Olepsa del Grupo Jaremar. Para lograr el objetivo se determinaron los porcentajes de la
dc.description.abstractenglishThis research aims to determine the existing gaps in the collaborators who occupy key administrative positions in the manufacturing area of the Olepsa company of the Jaremar Group. To achieve the objective, the percentages of the population that are in thes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11163
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetencia
dc.subjectBrecha
dc.subjectNiveles
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de mejora para el desarrollo del capital humano en puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa olepsa del Grupo Jaremar
dc.typeThesis

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