JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Percepción de los colaboradores sobre las capacitaciones en las empresas de Tegucigalpa
Autor
Digyana Ixchibel Hernández Ruíz
Isbel Yamaly Estrada Baca
CITAS
Google ScholarMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se elaboró con el objetivo de conocer la percepción que tienen los
colaboradores de Tegucigalpa sobre las capacitaciones que reciben en sus lugares de trabajo. Con
la finalidad de identificar que tan adecuados son los programas de capacitación, que se
promueven en las empresas para potenciar el desarrollo y crecimiento profesional; así mismo el
impacto y resultados para las empresas. Se utilizará un enfoque cualitativo, mediante un diseño
de investigación transeccional descriptivo, el estudio tendrá un nivel de confianza del 95%, con un
error de confianza aceptado por los investigadores. Con los resultados de los hallazgos y análisis
de la investigación, se presentará una propuesta de mejora para desarrollo de programas de
capacitación, la cual consistirá en una guía auxiliar de capacitaciones. Se analizaron cada uno de
los elementos que queríamos evaluar.
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.source
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Colecciones
- Tesis de Postgrado [119]
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional