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Propuesta de valuación de puestos y plan de incentivos para la Institución Interamericana School en Tegucigalpa
Autor
Altagracia María Madrid Uclés
Fany Roxana Ponce Mondragon
CITAS
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La presente investigación se elaboró con el propósito de conocer los factores que inciden en la inestabilidad laboral docente de Interamerican School de Tegucigalpa, así contribuir en los procesos de gestión y colaborar en el ámbito de acción de condicion
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
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