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Compatibilidad entre perfiles de puestos y competencias del personal basados en el Modelo de Dominancia Cerebral Berzinger y su relación con el desempeño laboral

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Date

Authors

Doris Ondina Rodríguez Rodríguez
Glenda Lizeth Agurcia Velásquez

Journal Title

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Publisher

Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC

Abstract

El objetivo de esta investigación, basada en el Modelo de Dominancia Cerebral Benziger, fue determinar la compatibilidad existente entre las competencias requeridas en los perfiles de puesto y las competencias naturales del personal mediante la aplicació

Keywords

Competencias Naturales, Auxiliares, Preferencia

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