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Compatibilidad entre perfiles de puestos y competencias del personal basados en el Modelo de Dominancia Cerebral Berzinger y su relación con el desempeño laboral
Autor
Doris Ondina Rodríguez Rodríguez
Glenda Lizeth Agurcia Velásquez
CITAS
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El objetivo de esta investigación, basada en el Modelo de Dominancia Cerebral Benziger, fue determinar la compatibilidad existente entre las competencias requeridas en los perfiles de puesto y las competencias naturales del personal mediante la aplicació
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
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