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Calidad de vida laboral para los colaboradores de textiles DBS, Comayagüela
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo proponer un programa de calidad de vida que aumente el nivel de satisfacción y de compromiso de los colaboradores. El cuestionario está conformado por cuatro (4) dimensiones las cuales son: satisfacción laboral, medio ambiente, participación e identidad con la maquila. La investigación es descriptiva con un enfoque mixto y descriptivo. De acuerdo a los resultados obtenidos en la investigación con las cuatro dimensiones se puedo obtener niveles bajo respecto al a la identidad con la maquila, medio ambiente, satisfacción y participación; poniendo en riesgo la existencia de la empresa ya que tiene colaboradores desmotivados e inseguros dentro de la maquila. En estudio se encontraron debilidades, lo cual permitió elaborar la propuesta de un programa de calidad de vida laboral que le permita a la maquila Textiles DBS corregir las estrategias con la opera la maquila actualmente y ofrecerles a los colaboradores un ambiente propicio para realizar las funciones.
Keywords
Satisfacción Laboral, Identidad, Medio Ambiente