Propuesta de valuación de puestos y plan de incentivos para la Institución Interamericana School en Tegucigalpa
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Editor
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Resumen
La presente investigación se elaboró con el propósito de conocer los factores que inciden en la inestabilidad laboral docente de Interamerican School de Tegucigalpa, así contribuir en los procesos de gestión y colaborar en el ámbito de acción de condicion
Palabras clave
Desempeño, Docente, Incentivo