Descripción y valoración de los puestos en el departamento de efectividad y control del recurso humano de la UNAH
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Editor
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Resumen
El análisis y descripción de puesto es una herramienta básica para todo proceso de la Gestión del Talento Humano. En el caso del Departamento de Efectividad y Control del Recurso Humano de la UNAH, encargado de garantizar el correcto desempeño de funcion
Palabras clave
Descriptor de Puesto, Competencias, Talento Humano