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Descripción y valoración de los puestos en el departamento de efectividad y control del recurso humano de la UNAH

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dc.autorizacion11343084-11323057-octubre2015-m21-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorEdith Gabriela Dávila
dc.contributor.advisorZaira Hernández
dc.contributor.authorGloria Mercedes Paz Herrera
dc.contributor.authorZeida Yaneth Sorto David
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:20Z
dc.date.created2015
dc.date.createdHistoricoOctubre-2015
dc.ddc658.36 P348es_ES
dc.description.abstractEl análisis y descripción de puesto es una herramienta básica para todo proceso de la Gestión del Talento Humano. En el caso del Departamento de Efectividad y Control del Recurso Humano de la UNAH, encargado de garantizar el correcto desempeño de funcion
dc.description.abstractenglishThe position description and analysis is a basic tool for any process of the Human Resource Management. In the case of Effectiveness and Control Department of Human Resources of the UNAH, responsible for ensuring the proper performance of duties and commies_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11110
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDescriptor de Puesto
dc.subjectCompetencias
dc.subjectTalento Humano
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleDescripción y valoración de los puestos en el departamento de efectividad y control del recurso humano de la UNAH
dc.typeThesis

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