Tesis de Postgrado

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Propuesta de mejora de procesos aduaneros en la Aduana de Puerto Cortés mediante inteligencia de negocios: estudio aplicado en ARHSA
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Sindy Lisbeth Martínez Santos; Jibrin Alfredo Funes Corea; Vianney Patricia Villalta Rivera; Laurin Daniela Banegas Castro
La presente investigación tuvo como propósito analizar los factores que influyeron en los tiempos de despacho de mercancías en las aduanas de Honduras, tomando como referencia las operaciones relacionadas con la Aduana de Puerto Cortés. El objetivo consistió en identificar los factores operativos, legales y tecnológicos que afectaban la eficiencia del proceso aduanero y proponer estrategias orientadas a su optimización. Para ello, se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo y diseño no experimental de tipo transversal, utilizando encuestas aplicadas a colaboradores de Agencia Aduanera ARHSA y a actores externos vinculados al comercio exterior. Los resultados mostraron que los principales desafíos estaban relacionados con la coordinación interinstitucional, la gestión documental y la integración tecnológica; entre los hallazgos más relevantes, el 85% de los participantes identificó la saturación operativa y el 82% las fallas tecnológicas como factores críticos que incidían directamente en los tiempos de despacho. Se concluyó que la optimización de procesos apoyada en herramientas de Business Process Management (BPM) e Inteligencia de Negocios (BI) puede contribuir significativamente a mejorar la eficiencia operativa. Como principal recomendación, se propuso implementar un modelo de optimización que fortalezca el control de los procesos, la toma de decisiones y la mejora continua en la gestión aduanera.
Recursos de Aprendizaje
(2025-08-15) Prueba de licencia CC; Prueba
Propuesta de optimización del proceso de matrícula en Santa Teresa Bilingüe School en la ciudad de La Ceiba
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-08-01) Isis Daniela Barrera Cartagena; Patricia Vianney Villalta Rivera; Oscar Armando Machado Aguilar
La presente investigación tuvo como objetivo desarrollar una propuesta de optimización del proceso de matrícula en Santa Teresa Bilingüe School, ubicada en la ciudad de La Ceiba, mediante la digitalización e integración de herramientas tecnológicas que permitan fortalecer la eficiencia administrativa y mejorar la experiencia de los usuarios. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, con alcance descriptivo y propositivo, utilizando un diseño no experimental y transversal. Para la recolección de información se aplicó una encuesta a 234 padres de familia, entrevistas semiestructuradas al personal administrativo, observación directa del proceso de matrícula y revisión documental de registros institucionales. Los resultados evidenciaron oportunidades de mejora relacionadas con la actualización manual de información, duplicidad de registros, dependencia de documentación física, limitada digitalización de algunos procedimientos y falta de integración entre los sistemas utilizados por la institución. Asimismo, se identificó interés por parte de los usuarios y del personal administrativo en la incorporación de herramientas digitales que permitan agilizar las actividades relacionadas con matrícula. Con base en los hallazgos obtenidos, se diseñó una propuesta orientada al aprovechamiento de las funcionalidades digitales de FACTS SIS y la optimización de procesos administrativos vinculados con Odoo, con el propósito de reducir tiempos de atención, mejorar la gestión de la información y fortalecer la eficiencia operativa institucional.
Análisis de la estructura jerárquica y su relación con el clima organizacional en Servi Autos San José 2026
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-08-01) Jenny Mariela Ferrera Lobo; Mirian Lizeth Pavón Dubón; Carla Maritza Cardona Blanco
La presente investigación tuvo como propósito evaluar la estructura organizacional y su relación con el clima laboral del personal de Servi Autos San José en San Pedro Sula, con la finalidad de identificar los factores que afectan el clima organizacional, el desempeño laboral, la motivación y los roles asignados de los colaboradores. El trabajo investigativo tuvo como finalidad proponer nuevas estrategias de mejora dirigida a formalizar la estructura jerárquica y fortalecer el clima organizacional de la empresa. La metodología aplicada fue bajo un enfoque mixto, aplicando encuestas estructuradas a los colaboradores y entrevista a uno de los socios de la organización, utilizando las herramientas estadísticas para la validación de la confiabilidad de los instrumentos y analizar la relación entre las variables. Los resultados demostraron que la formalización de una estructura jerárquica permite a la organización mejorar el clima organizacional y dotar al personal de las habilidades y conocimientos que el rol establece. Se concluyó que la mejora en el clima organizacional es crucial para impulsar el autoliderazgo, la comunicación y el desempeño de los colaboradores.
Diseño de un modelo de transformación digital para la Optimización del Marketing Estratégico y Comercial en empresas B2B del sector industrial: Caso Gaspro Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Roberto Salvador López; José David Henríquez; René Javier Santos Munguía
Esta investigación tuvo como objetivo diseñar un modelo de transformación digital que cerrara las brechas de madurez digital y de procesos de marketing comercial de Gaspro Honduras, empresa dedicada a la producción, distribución y comercialización de gases industriales y medicinales en el mercado hondureño, con el propósito de fortalecer su competitividad en el sector industrial B2B. Bajo un enfoque mixto con Diseño de Triangulación Concurrente (DITRIAC), se aplicó un cuestionario de madurez digital al personal directivo y comercial (n=6), una encuesta de posicionamiento comercial a clientes B2B (n=50), entrevistas semiestructuradas a directivos y un ejercicio de benchmarking frente a competidores del sector industrial nacional. Los resultados evidenciaron un nivel de madurez digital interna bajo-medio (2.44/5.00), unido por la desconexión del ERP y la ausencia de canales de autoservicio, frente a un posicionamiento comercial moderado (3.40/5.00) sostenido en la confianza y el reconocimiento de marca. Frente a sus competidores, Gaspro alcanzó apenas un 33% del índice de benchmarking, muy por debajo de INFRA (83.3%) y GASECO (44.4%). A partir de este diagnóstico, se diseñó una propuesta de Ecosistema CRM sobre la plataforma Odoo, estructurada en tres fases de implementación (2026-2027) con un presupuesto estimado de USD 2,239.20, orientada a automatizar los flujos de comunicación comercial y habilitar canales de autoservicio B2B que cierren la brecha digital identificada.
Estudio de Prefactibilidad para la creación de un departamento legal interno en Inversiones Generales S.A de C.V.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Vely Andrea Chinchilla Marquez; Olga Yasiel Molina Ramos; Iván Guerra
El presente estudio tuvo como propósito analizar la viabilidad de crear un departamento legal interno en Inversiones Generales S.A. de C.V., institución financiera hondureña que atiende sus necesidades jurídicas mediante servicios externos sin indicadores formales de control y seguimiento. El objetivo fue evaluar la factibilidad técnica, operativa y financiera para optimizar la eficiencia y la oportunidad en la gestión legal organizacional. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con alcance descriptivo y diseño no experimental transversal, mediante encuestas aplicadas a los treinta y tres colaboradores de la empresa y entrevistas al Gerente General, al director y al Oficial de Enlace ante la Comisión Nacional de Banca y Seguros. Los resultados evidenciaron que el 88.2% de los colaboradores reconoció necesidades legales frecuentes, el 82.3% reportó retrasos en procesos críticos y el 100% valoró como importante el acceso a apoyo legal inmediato. El análisis financiero determinó que la propuesta generaba un Valor Actual Neto positivo y una Tasa Interna de Retorno favorable, lo que confirmó su viabilidad. Se recomendó implementar un modelo mixto que combinara una unidad jurídica interna para trámites recurrentes y recurrir a bufetes externos para asuntos altamente especializados.
Estudio de Prefactibilidad para la implementación de un Sistema Fotovoltaico en Planta Potabilizadora de Aguas Copanecas
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Riccy Mabel Recinos Axume; Alex José Matute Castro; Patricia Villalta
El presente estudio tuvo como propósito evaluar la Prefactibilidad de Implementar un Sistema Fotovoltaico en la Planta Potabilizadora de Aguas Copanecas, ubicada en el Municipio de Copán Ruinas, Copán, con el fin de reducir los costos energéticos y mejorar la sostenibilidad financiera. La investigación se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo, mediante la aplicación de las metodologías de estudio de mercado, técnico y financiero haciendo uso de información histórica de los consumos energéticos, perfiles de carga y simulaciones en el software PVsyst. Dando como resultado un comportamiento relativamente estable en el consumo de energía, con una demanda continua de 20 kW a 30 kW, con un consumo del 45.5% durante el horario de 7:00 am a 5:00 pm y una energía anual proyectada del sistema fotovoltaico de 55,109 kWh. Por lo tanto, se concluyó que la Planta cuenta con condiciones favorables para la implementación del sistema, por lo que se desarrolló una propuesta de prefactibilidad financiera para evaluar la rentabilidad e inversión del proyecto.
La gestión de inventario y comportamiento de los indicadores financieros en la empresa Fritochips, ubicada en la ciudad de Siguatepeque, durante el período 2024 - 2026
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-08-01) Claudio Ernesto Medina Morales; Carla Maritza Cardona Blanco
La presente investigación tuvo como propósito generar información para fortalecer el control de los inventarios y la toma de decisiones en Fritochips, ubicada en Siguatepeque. Su objetivo fue analizar la gestión de inventarios y el comportamiento de los indicadores financieros durante el período 2024-2026. El estudio se desarrolló con enfoque mixto, alcance descriptivo y diseño no experimental. Se realizaron entrevistas en profundidad a cuatro informantes clave, revisión documental y análisis financiero. Los años 2024 y 2025 se examinaron con datos históricos, mientras que 2026 se trató como una proyección. Los resultados mostraron que la empresa controló sus inventarios mediante registros administrativos, hojas de cálculo, archivos digitales y formatos físicos, lo cual evidenció la necesidad de integrar la información de bodega, compras, producción y administración financiera. La razón corriente permaneció por encima de 1.60; el margen neto pasó de 13.00 % en 2024 a 15.00 % en 2025 y se proyectó en 17.00 % para 2026; la rotación de inventarios superó siete veces por año y el capital de trabajo se mantuvo positivo. El flujo de efectivo operativo se estimó en L 317,000.00 para 2024, L 457,500.00 para 2025 y L 549,500.00 para 2026. El ciclo de conversión de efectivo disminuyó de 66.04 a 47.39 días y se proyectó en 33.27 días. Se concluyó que la gestión de inventarios se relacionó descriptivamente con la liquidez, rentabilidad, generación de efectivo y capital de trabajo, sin demostrar causalidad estadística. Se recomendó implementar un modelo de gestión de inventarios mediante ERP con seguimiento financiero para centralizar los registros, optimizar las compras y fortalecer las decisiones gerenciales.
Estrategia Integral Comercial para optimizar la rotación de productos OTC en bodegas Y farmacias de Tegucigalpa, aplicable a Laboratorio FANTO
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Maricela Jazmin Espinoza; Maricela Jazmin Espinoza; Vianney Patricia Villalta Rivera
La presente investigación tuvo como propósito diseñar una estrategia para optimizar la rotación de productos farmacéuticos de venta libre (OTC) en bodegas y farmacias de Tegucigalpa, aplicable a Laboratorios Fanto. Con un enfoque mixto y alcance exploratorio-descriptivo, el estudio se desarrolló entre mayo y junio de 2026 mediante la aplicación de 16 cuestionarios y 4 entrevistas semiestructuradas. Los resultados evidenciaron que el precio y el margen de ganancia son los principales factores que influyen en la rotación de productos, con niveles de aceptación superiores al 80%. Asimismo, se confirmó la efectividad de las promociones comerciales, el material POP, la impulsión y el marketing digital. Se concluye que una estrategia basada en precios competitivos, mayor visibilidad en el punto de venta y respaldo comercial permitirá a Laboratorios Fanto fortalecer el posicionamiento y la sostenibilidad de sus productos en el mercado tradicional.
Teletrabajo híbrido como herramienta de gestión para fortalecer la productividad y el Liderazgo Estratégico en Empresa ABC
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Josselyn Melisa Cruz Fuentes; Luis Eduardo Ramírez Núñez; Vianney Patricia Villalta Rivera
La presente investigación tuvo como propósito analizar el teletrabajo híbrido como herramienta de gestión para fortalecer la productividad y el liderazgo estratégico en Empresa ABC. El objetivo general consistió en diseñar un plan de evaluación e implementación del teletrabajo híbrido a partir del diagnóstico organizacional y del análisis de los factores que incidieron en la productividad y el liderazgo estratégico, con potencial de escalabilidad a otras empresas del sector financiero. Metodológicamente, el estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y un alcance correlacional, aplicándose un cuestionario estructurado bajo escala de Likert a un censo poblacional de 30 colaboradores del Departamento de Créditos Banca de Personas. Se concluyó que el teletrabajo híbrido se encontraba consolidado en la institución, aunque persistían áreas de mejora en la gestión de equipos mixtos y en el reconocimiento del desempeño. Se recomendó implementar el Sistema Integrado de Gestión del Desempeño propuesto, fortaleciendo las competencias de liderazgo estratégico de los responsables de equipos híbridos.
Optimización de la Gestión Financiera mediante herramientas de Análisis de información en la Mipyme Ores Inversiones S. de R.L.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-08-01) Katherine Mailyn Carrasco Bonilla; Génesis Desirée Moncada Banegas; Carla Maritza Cardona Blanco
La presente investigación tuvo como propósito analizar la gestión financiera de ORES Inversiones S. de R.L., una pequeña empresa dedicada a la comercialización de productos de ferretería y papelería en el municipio de Namasigüe, departamento de Choluteca, Honduras; se tiene un énfasis en la eficiencia de su capital de trabajo, y evaluar el uso de herramientas de análisis de información para fortalecer la toma de decisiones gerenciales basadas en datos. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con predominio cuantitativo, mediante un diseño no experimental, de corte transversal y alcance descriptivo. La recolección de información se realizó a través del análisis de los estados financieros correspondientes al período 2023-2025, la revisión documental y la aplicación de una entrevista semiestructurada al propietario de la empresa. Los resultados evidenciaron debilidades en la administración del capital de trabajo, principalmente por una elevada inversión en inventarios, lo que afectó la liquidez y la rotación de los recursos financieros. Asimismo, se determinó que la incorporación de herramientas de análisis de información, como Power BI, facilitó la visualización e interpretación de indicadores financieros, fortaleciendo el proceso de análisis y la toma de decisiones. Se concluyó que la implementación de estas herramientas, acompañada de estrategias orientadas a optimizar la gestión del inventario y el capital de trabajo, contribuyó a mejorar el control financiero y la sostenibilidad de la empresa.
Propuesta Estratégica para la expansión Y diversificación de la empresa INSSYDE
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-08-01) José Carlos Rodríguez Cárcamo; Steisy Gálvez Díaz; Carla Maritza Cardona Blanco; Mario Alberto Gallo Sandoval
La investigación tuvo como propósito formular, al cierre del primer semestre de 2026, una propuesta estratégica de expansión y diversificación comercial para INSSYDE, sustentada en el análisis de su dependencia comercial, las oportunidades de mercado y sus capacidades internas, e integrada por un plan de implementación de doce meses. La población interna estuvo conformada por 17 empleados permanentes: 14 técnicos y tres personas en cargos gerenciales y administrativos. La recolección incluyó cinco encuestas internas válidas (29.4% de cobertura), dos consultas externas de alcance exploratorio, una entrevista semiestructurada con una persona informante de la gerencia y una revisión documental. Los resultados mostraron que aproximadamente el 95% de los ingresos dependía del cliente principal. Debido a la falta de partes de horas y registros completos de asignación por proyecto, no se calculó la ocupación real; únicamente se estimó una capacidad laboral teórica anual de 42,432 horas-persona para toda la estructura y de 34,944 horas-persona para el personal técnico. La matriz de priorización ubicó el mantenimiento especializado como la principal alternativa, con 4.68 de 5 puntos. Para enero-diciembre de 2027 se proyectan L 960,000.00 en ventas nuevas, que reducirían la dependencia a 79.2 %; alcanzar 75 % requeriría L 1,280,000.00 adicionales. Los escenarios financieros se presentaron como simulaciones académicas sujetas a validación contable y gerencial.
Propuesta de Plan de Sucesión para el relevo generacional de la empresa familiar Repuestos JR S.A.
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-08-01) Jheimy Jhosselyng Ucles Diaz; Sandra María Ruiz Cortés; Patricia Villalta
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de plan de sucesión para fortalecer el relevo generacional de la empresa familiar Repuestos JR S.A., ubicada en Tegucigalpa, Honduras. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto con alcance descriptivo no experimental transversal y método de estudio de caso, para la recolección de información se aplicó una encuesta dirigida a los gerentes de la empresa y una entrevista semiestructurada al fundador, complementadas con la revisión documental y bibliográfica. Los resultados evidenciaron que la empresa no cuenta con un plan de sucesión formalmente establecido, existe incertidumbre respecto al futuro liderazgo organizacional y la transferencia del conocimiento se realiza principalmente de una manera informal, se identificó que los posibles sucesores poseen la preparación académica y experiencia necesaria para asumir responsabilidades directivas, además, se identificó que los posibles sucesores proseen la preparación académica y experiencia necesarias para apoyar el proceso sucesorio. Con base en los hallazgos, se diseñó una propuesta de plan de sucesión orientada a formalizar la transición del liderazgo, fortalecer la preparación de los sucesores, promover la transferencia del liderazgo, fortalecer la preparación de los sucesores, promover la transferencia del conocimiento y contribuir a la continuidad de la empresa en el largo plazo.
Estrategia de marca identitaria para el territorio hondureño en el Golfo de Fonseca, orientada a la valorización de sus materias primas y servicios
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-07-01) Jaison Javier Amaya Carballo; Ricardo Gabriel Sikaffy Pérez; Vianney Patricia Villalta Rivera; Henry Cárcamo Macoto
La presente investigación aborda la brecha de desarrollo y la falta de competitividad en la región del Golfo de Fonseca, ocasionadas por la ausencia de una identidad unificada y una estrategia articulada de promoción territorial. Ante esta problemática, el objetivo general del estudio consiste en desarrollar una estrategia de marca identitaria, con el fin de impulsar la construcción de capital identitario y la diversificación económica, posicionando al Golfo como un destino competitivo y sostenible. Para lograrlo, se empleó una metodología de enfoque mixto con alcance exploratorio y descriptivo. Los resultados evidencian un sólido respaldo empírico hacia la redefinición identitaria del territorio, priorizando sus atributos naturales, su condición trinacional y la integración de la agroindustria local como principal experiencia turística. En conclusión, la estrategia de marca territorial para el Golfo de Fonseca es viable y posee una alta legitimidad social. Su competitividad radica en trascender el modelo tradicional de sol y playa hacia una conceptualización de "turismo productivo", estructurando la marca no solo como una identidad visual, sino como un sistema de certificación estandarizado y descentralizado.
Factores Clínicos, Socioeconómicos y Promocionales, que inciden en la decisión de prescripción médica de productos de la línea Cardio Metabólica en Tegucigalpa, Honduras
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-07-01) Eva Idalia Payan; Dunia Lisbeth Payan; Karla Maritza Cardona
La prescripción de medicamentos cardio-metabólicos constituye un proceso complejo influenciado por múltiples factores clínicos, socioeconómicos y promocionales. La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores que influyen en la decisión de prescripción médica de fármacos cardio-metabólicos en Tegucigalpa, Honduras, identificando su impacto relativo en la adherencia a las guías clínicas. Se empleó un enfoque mixto de tipo descriptivo, con una muestra de 65 médicos prescriptores a quienes se aplicó una encuesta estructurada, complementada con 7 entrevistas cualitativas. Los resultados evidenciaron que los factores clínicos, especialmente la eficacia (90.8%) y la seguridad (92.3%), constituyen el principal fundamento de la prescripción. El factor socioeconómico del paciente fue identificado como la principal barrera para la adherencia a guías clínicas (89.2%), mientras que la visita médica modifica el patrón de prescripción del 100% de los médicos entrevistados, siendo la calidad de la información científica el aspecto más valorado (92.3%). Se concluye que la decisión de prescripción es un proceso multifactorial donde predominan los criterios clínicos, aunque su aplicación se encuentra condicionada por factores económicos y de acceso, lo que evidencia una brecha entre la teoría y la práctica clínica en el contexto hondureño.
Análisis de la Rotación de Personal en Agencia Aduanera y Naviera Reyes Del Comercio S.A. Tegucigalpa Honduras año 2026
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-07-01) Eli Jesús Soriano Martínez; Sandra Aslinn Cruz Molina; Rene Javier Santos Munguia
El análisis de la rotación de personal en la Agencia Aduanera y Naviera Reyes del Comercio S.A. surgió a partir de la problemática evidenciada durante el período 2023-2025. El objetivo general de la investigación fue analizar los factores, los costos asociados y los índices de rotación registrados en dicho período. Teóricamente los factores estudiados se fundamentaron en la teoría de Dos Factores de Herzberg. Se estudiaron tres variables y la investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, alcance descriptivo, método deductivo y diseño no experimental. Como técnicas de recolección de datos se emplearon la encuesta y la entrevista. Entre los principales hallazgos se identificó que los colaboradores perciben incumplimiento en las prestaciones de seguridad social; asimismo, ambigüedad en la definición de funciones e inconformidad con los mecanismos de compensación de horas extras. No obstante, se encontraron factores motivacionales valorados positivamente por los trabajadores, destacándose la retroalimentación y el reconocimiento otorgado por la organización. Se concluyó que, aunque existen fortalezas, persisten aspectos organizacionales que inciden en la rotación del personal. En respuesta, se propuso un plan de acción empresarial orientado estratégicamente a reducir los índices de rotación y los costos asociados, que contribuyó así al fortalecimiento de la gestión del personal.
Prefactibilidad de una empresa especializada en servicios de tabla yeso
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-05-30) Camila Victoria Hernández Bardales; Allan Ricardo Mejía Canales; Mario Alberto Gallo Sandoval
Este estudio de prefactibilidad analiza la creación de una empresa especializada en instalación de tabla yeso en Tegucigalpa, con el propósito de evaluar su viabilidad técnica, comercial y financiera. El análisis de mercado, mediante encuestas y entrevistas, confirmó una demanda creciente en proyectos comerciales, residenciales verticales y de oficinas, siendo los servicios más utilizados la instalación de paredes, cielos y detalles arquitectónicos. Se identificó un consumidor que prioriza calidad en acabados, cumplimiento de plazos y asesoría técnica. En el aspecto técnico, la operación requiere infraestructura adecuada, equipo especializado y personal capacitado bajo normas, resaltando la profesionalización y estandarización de procesos. El análisis financiero mostró aceptación de precios competitivos en acabados básicos y superiores en acabados detallados, confirmando rentabilidad siempre que se optimicen costos y se ofrezcan esquemas de pago flexibles. Se concluye que el proyecto es factible y con potencial para consolidarse como una opción competitiva y sostenible en el mercado.
Análisis de viabilidad de la certificación de ganabe como Operador Económico autorizado (OEA) para el año 2025
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-05-30) Donald Josué Rodríguez Flores; Edgard Alexander Rodríguez Flores; Mario Alberto Gallo Sandoval
El presente trabajo analiza la viabilidad de certificar a la Agencia Aduanera GANABE como Operador Económico Autorizado (OEA) en Honduras. Se examinan de manera general los beneficios logísticos y organizacionales que esta certificación puede generar, así como las ventajas competitivas y comparativas frente a otras agencias del sector. También se consideran los principales requisitos y desafíos que la empresa debe cumplir para alcanzar este objetivo. En conjunto, el estudio resalta la importancia de la certificación OEA como una herramienta estratégica para fortalecer procesos aduaneros, optimizar la logística y contribuir al crecimiento empresarial en el comercio internacional. Asimismo, se empleó un enfoque mixto que integró técnicas cuantitativas y cualitativas, permitiendo analizar datos estadísticos y percepciones del personal de GANABE, con el propósito de determinar de manera integral la factibilidad de la certificación, los beneficios esperados y el impacto que esta podría generar en la competitividad del sector aduanero hondureño.
Análisis de estrategias para la adopción de un liderazgo innovador en empresa grupo P.B. en Tegucigalpa, 2025
(Universidad TecnológicaCentroamericana UNITEC, 2026-05-30) Nadia Michel Ardon Paz; Sheila Raquel Rodríguez López; Mario Alberto Gallo Sandoval
El liderazgo en las empresas familiar Grupo P.B. juega un papel crucial en su crecimiento y sostenibilidad, especialmente en sectores tradicionales como la panificación. En un entorno empresarial cada vez más dinámico, la adopción de estrategias innovadoras se convierte en un factor clave para garantizar la competitividad y adaptación al mercado. El objetivo de esta investigación es analizar las estrategias para la adopción de un liderazgo innovador en la empresa familiar en Tegucigalpa. A través de encuestas y entrevistas a los propietarios, se identificaron y evaluaron las estrategias aplicadas en estas empresas. Los resultados revelan un alto interés por parte de los propietarios en transformar la gestión tradicional hacia modelos más flexibles y creativos, lo que favorece la sostenibilidad y el crecimiento organizacional en un entorno empresarial cambiante. Asimismo, se identificaron los desafíos que enfrentan las empresas familiar Grupo P.B. al integrar liderazgo innovador y se propusieron soluciones para mejorar su competitividad y adaptación al mercado. La investigación valida la hipótesis de que la adopción de estrategias de liderazgo innovador mejora el desempeño organizacional y la sostenibilidad. En conclusión, el liderazgo innovador es esencial para la transformación de las empresas familiar Grupo P.B., permitiéndoles afrontar los retos actuales y futuros del mercado. Los hallazgos ofrecen un marco útil para las empresas del sector, especialmente en panificación, en busca de mayor competitividad y adaptación.
Análisis de los incrementos en las tasas de interes y su relación con el financiamiento de los operadores logísticos de SPS 2025
(2026-05-30) José Alexander Romero Portillo; Ovidio Martín Cáceres Martínez; Mario Alberto Gallo Sandoval
En este proyecto de investigación se busca analizar el impacto de las tasas de interés en el financiamiento de los operadores logísticos en San Pedro Sula para el año 2025. El estudio se enfoca en poder determinar la fuente principal que afecta el proceso y las consecuencias para el sector. Tomando como teoría de sustentos la información brindada por el BCH respecto a las tasas de intereses que varían de acuerdo con el tipo de financiamiento que detallan las tasas a nivel de bancas por medio de la comisión nacional de bancas y seguros. Para el desarrollo de la investigación se utilizó un enfoque mixto por el tipo de información que detalla, la formulación de la hipótesis permitirá indagar las tasas de interés ejercen un impacto considerable en el financiamiento, lo que revelara una disminución en la posibilidad de crédito, un aumento en los costos asociados al financiamiento.

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