JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Escalas salariales y planes de sucesión para la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP), de Tegucigalpa
Autor
Damary Esther Peralta Díaz
Sharon Carbajal Orellana
CITAS
Google ScholarMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación se evidencia un Análisis de plan de sucesión de puestos, valuación de perfiles de puesto y escala salarial en la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP) que cumple con el desarrollo de proyectos de i
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.source
Centro Universitario Tecnológico CEUTEC
Colecciones
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional