JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Análisis de marco jurídico de la Ley de Igualdad de Género en Honduras, desde la óptica laboral y social
Fecha
2024-03-15Autor
Cinthia Anabel Gutiérrez Vásquez
Ginna Queruby Reyes López
CITAS
Google ScholarMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La Ley de Igualdad de Género se presenta como un marco legal fundamental para
promover la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Su
principal objetivo es erradicar la discriminación de género y establecer condiciones justas,
garantizando que ambos sexos gocen de los mismos derechos y oportunidades.
Esta legislación aborda diversas áreas, incluyendo el ámbito laboral, la educación, la
salud, la participación política y la erradicación de la violencia de género. Busca eliminar
barreras estructurales que históricamente han limitado el pleno desarrollo y participación de
las mujeres en estos sectores.
En el ámbito laboral, la ley busca cerrar la brecha salarial, fomentar la igualdad de
oportunidades en ascensos y promociones, y combatir prácticas discriminatorias. Además,
promueve políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar para garantizar un
equilibrio adecuado.
En educación, la Ley de Igualdad de Género busca eliminar estereotipos de género
en los programas académicos y fomentar la participación equitativa de mujeres en todas las
disciplinas. También se centra en erradicar prácticas discriminatorias y promover la
igualdad desde las etapas iniciales de la educación.
En el ámbito de la salud, se busca garantizar el acceso equitativo a servicios
médicos y la atención adecuada para todas las personas, independientemente de su género.
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.source
Centro Universitario Tecnológico CEUTEC
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States