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Plan estratégico de comunicación para mejorar la selección y aumentar el reclutamiento y tiempo de permanencia de jóvenes en el proyecto “Empleando Futuros”
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo el diseñar diferentes instrumentos de Comunicación para aumentar el reclutamiento y permanencia de las y los jóvenes en el Proyecto Empleando Futuros. El tipo de investigación que se utilizó es exploratoria, descriptiva, propositiva y cualitativa, utilizando como técnicas de investigación la observación, grupos focales y entrevistas a profundidad. A través de estas técnicas se pudo recolectar datos importantes como los motivos más comunes de deserción de jóvenes del proyecto, el nivel de satisfacción de jóvenes beneficiarios y las mejoras que se tienen que hacer en el proceso de reclutamiento y selección del proyecto. En base a los datos recolectados se diseñó un plan de comunicación digital y un Programa de capacitación en temas de comunicación para poder evitar la deserción de jóvenes y aumentar el Reclutamiento de varones dentro del proyecto.
Keywords
Comunicación, Programa, Reclutamiento