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La retroalimentación como factor clave en el desempeño laboral. los casos de los departamentos de venta de dos empresas en Tegucigalpa, Honduras
Autor
Alejandra Maria Giron Gradis
Francia Michelle Nelson Gonzales
CITAS
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo principal de esta tesis es evaluar hasta qué punto las empresas CADECA-Pollo Rey y BAC Honduras, ponen en práctica la retroalimentación y como esta contribuye en el desempeño de los colaboradores de las áreas de ventas de ambas empresas. A tr
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
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- Tesis de Postgrado [35]
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