La retroalimentación como factor clave en el desempeño laboral. los casos de los departamentos de venta de dos empresas en Tegucigalpa, Honduras
dc.autorizacion | 11613149-11613077- julio2018-m29-t.cda | |
dc.campus | UNITEC | es_ES |
dc.catalogador | Alexander Romero | es_ES |
dc.codigocarrera | M-29 | es_ES |
dc.collection | Tesis de Postgrado | es_ES |
dc.contributor.advisor | Armando Jose Sarmiento Ney | es_ES |
dc.contributor.author | Alejandra Maria Giron Gradis | es_ES |
dc.contributor.author | Francia Michelle Nelson Gonzales | es_ES |
dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | es_ES |
dc.date.accessioned | 06/01/23 08:39 | |
dc.date.available | 06/01/23 08:39 | |
dc.date.created | 2018 | |
dc.date.createdHistorico | Julio-2018 | |
dc.ddc | 658.4 G527 | es_ES |
dc.description.abstract | El objetivo principal de esta tesis es evaluar hasta qué punto las empresas CADECA-Pollo Rey y BAC Honduras, ponen en práctica la retroalimentación y como esta contribuye en el desempeño de los colaboradores de las áreas de ventas de ambas empresas. A tr | es_ES |
dc.description.abstractenglish | The main objective of this thesis is to evaluate how the companies CADECA-Pollo Rey and BAC Honduras, put into practice the feedback and how it contributes in the performance of the collaborators of the sales areas of both companies. Through the collected | es_ES |
dc.discipline | Comunicaciones / Communications | es_ES |
dc.faculty | Facultad de Postgrado | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.identifier | URL del documento | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12151 | |
dc.language | Español | es_ES |
dc.language.iso | es-HN | es_ES |
dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.subject | Desempeño | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | Productividad | es_ES |
dc.thesis.degreelevel | Postgrado | es_ES |
dc.thesis.degreename | Maestría en Dirección de la Comunicación Corporativa | es_ES |
dc.title | La retroalimentación como factor clave en el desempeño laboral. los casos de los departamentos de venta de dos empresas en Tegucigalpa, Honduras | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
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