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La retroalimentación como factor clave en el desempeño laboral. los casos de los departamentos de venta de dos empresas en Tegucigalpa, Honduras

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dc.autorizacion11613149-11613077- julio2018-m29-t.cda
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-29es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorArmando Jose Sarmiento Ney
dc.contributor.authorAlejandra Maria Giron Gradis
dc.contributor.authorFrancia Michelle Nelson Gonzales
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned06/01/23 08:39
dc.date.available06/01/23 08:39
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoJulio-2018
dc.ddc658.4 G527es_ES
dc.description.abstractEl objetivo principal de esta tesis es evaluar hasta qué punto las empresas CADECA-Pollo Rey y BAC Honduras, ponen en práctica la retroalimentación y como esta contribuye en el desempeño de los colaboradores de las áreas de ventas de ambas empresas. A tr
dc.description.abstractenglishThe main objective of this thesis is to evaluate how the companies CADECA-Pollo Rey and BAC Honduras, put into practice the feedback and how it contributes in the performance of the collaborators of the sales areas of both companies. Through the collectedes_ES
dc.disciplineComunicaciones / Communications
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2018
dc.formatPDF
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12151
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDesempeño
dc.subjectMotivación
dc.subjectProductividad
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de la Comunicación Corporativa / M-29
dc.titleLa retroalimentación como factor clave en el desempeño laboral. los casos de los departamentos de venta de dos empresas en Tegucigalpa, Honduras
dc.typeThesis

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