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Cultura organizacional y su relación con la rotación del personal en FYA Honduras 2020
Autor
Diana Albertina Benavides Padilla
Cindy Carolina Banegas Fúnez
CITAS
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación realizado en la Fundación Fe y Alegría Honduras tuvo como objetivo determinar la influencia entre la cultura organizacional y rotación del personal. Sustentándose en las teorías de la cultura organizacional de Schein y la teorí
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
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