Caso Banco Davivienda Honduras: elaboración de un plan de carrera para los empleados de las agencias de Tegucigalpa
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Editor
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Resumen
El plan de carrera surgió para apoyarse empresa- empleado, en donde la institución reducirá los costos por la adquisición de nuevos funcionarios, al realizar una rotación interna de personal y así cubrir los puestos vacantes en las agencias de Banco Daviv
Palabras clave
Carrera, Competencias, Planificación