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Propuesta de implementación del modelo de gestión por competencias para el Hospital Militar de Tegucigalpa

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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC

Abstract

El presente trabajo se desarrolló como aporte para la mejora de los procesos de la administración de recursos humanos del Hospital Militar de Tegucigalpa, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos estratégicos planteados por la institución

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Keywords

Administracion De Recursos Humanos, Evaluacion De Desempeño, Gestion Por Competencias

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