Cultura organizacional y su relación con la rotación del personal en FYA Honduras 2020
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Editor
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Resumen
El trabajo de investigación realizado en la Fundación Fe y Alegría Honduras tuvo como objetivo determinar la influencia entre la cultura organizacional y rotación del personal. Sustentándose en las teorías de la cultura organizacional de Schein y la teorí
Palabras clave
Cultura organizacional, Gerencia organizacional,, Incentivos laborales