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Diseño de assessment center para la selección de equipos de altos mandos en la empresa Land Apparel S.A.

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dc.campusUNITEC
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorTulio Bueso
dc.contributor.advisorGabriela Hung Mejía
dc.contributor.authorMaría Milagro Castillo Amaya
dc.contributor.authorMarlyn Melissa Letona Sabillón
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:27Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoEnero-2018
dc.ddc658.3 C352es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación descriptiva, tiene como objetivo proponer al proceso de selección actual de la empresa Land Apparel S.A., un diseño de Assessment Center para la selección de personal de altos mandos, con el propósito de aportar información especes_ES
dc.description.abstractenglishThis descriptive research aims to propose to the current selection process of the company Land Apparel S.A., an Assessment Center design for the selection of senior management personnel, with the purpose of providing specific information to the process. Aes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11052
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectSelecciónes_ES
dc.subjectDiseñoes_ES
dc.subjectClimaes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleDiseño de assessment center para la selección de equipos de altos mandos en la empresa Land Apparel S.A.es_ES
dc.typeThesises_ES

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