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Diseño de assessment center para la selección de equipos de altos mandos en la empresa Land Apparel S.A.

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorTulio Bueso
dc.contributor.advisorGabriela Hung Mejía
dc.contributor.authorMaría Milagro Castillo Amaya
dc.contributor.authorMarlyn Melissa Letona Sabillón
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:27Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoEnero-2018
dc.ddc658.3 C352es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación descriptiva, tiene como objetivo proponer al proceso de selección actual de la empresa Land Apparel S.A., un diseño de Assessment Center para la selección de personal de altos mandos, con el propósito de aportar información espec
dc.description.abstractenglishThis descriptive research aims to propose to the current selection process of the company Land Apparel S.A., an Assessment Center design for the selection of senior management personnel, with the purpose of providing specific information to the process. Aes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate1/1/2018
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11052
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectSelección
dc.subjectDiseño
dc.subjectClima
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleDiseño de assessment center para la selección de equipos de altos mandos en la empresa Land Apparel S.A.
dc.typeThesis

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