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Propuesta de estrategias para la gestión de recursos humanos con enfoque de género en el ejército de Honduras

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dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDaniela Flores
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorVianney Patricia Villalta Rivera
dc.contributor.authorHeidi Carolina Portillo Lagos
dc.contributor.authorYuri Angélica Mejía Lagos
dc.coverageFrancisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2025-06-18T00:31:04Z
dc.date.available2025-06-18T00:31:04Z
dc.date.issued2024-07-01
dc.description.abstractEl propósito de este estudio fue abordar la problemática en relación a la participación que tienen las mujeres militares que forman parte activa del ejército de Honduras, por lo que el objetivo planteado fue proponer la implementación de estrategias de recursos humanos con enfoque de género, a través del diseño de técnicas de compensación justas orientadas al reconocimiento de las competencias del personal, con el fin de garantizar que existan oportunidades de crecimiento equitativas y así disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en la institución militar, para lo cual se desarrolló una metodología de investigación mixta, aplicando encuestas a las mujeres oficiales y suboficiales, y entrevistando a expertos nacionales e internacionales con el propósito de conocer sobre sus experiencias, perspectivas e identificar que propuestas de mejoras se podrían recomendar. Obteniendo como resultado que las mujeres consideran que tienen una participación en los programas de formación, capacitación y que sienten que existe estabilidad laboral, asimismo los salarios son equitativos y recibidos puntualmente, pero después de analizar la normativa de fuerzas armadas se identificó que existen algunas particularidades que pueden debilitar las acciones que se realizan para garantizar la equidad de género en la institución., por lo que se consideró necesario presentar una propuesta de mejora conteniendo varios programas que apoyarán la gestión que lleva a cabo el área de recursos humanos del ejército.
dc.description.abstractThe purpose of this study was to address the problem in relation to the participation of military women who are an active part of the Honduran army, so the objective was to propose the implementation of human resources strategies with a gender focus, through of the design of fair compensation techniques aimed at recognizing the competencies of personnel, in order to guarantee that there are equitable growth opportunities and thus reduce inequality gaps between men and women in the military institution, for which a methodology was developed mixed research, applying surveys to female officers and non-commissioned officers, and interviewing national and international experts with the purpose of learning about their experiences, perspectives and identifying what proposals for improvements could be recommended. Obtaining as a result that women consider that they have a participation in the training programs and that they feel that there is job stability, also the salaries are equitable and received on time, but after analyzing the regulations of the armed forces it was identified that there are some particularities that can weaken the actions carried out to guarantee gender equality in the institution. Therefore, it was considered necessary to present an improvement proposal containing several programs that will support the management carried out by the army's human resources area.
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate07/01/2024
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu//handle/123456789/13584
dc.language.isoes
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompensación
dc.subjectCompetencias laborales
dc.subjectEquidad de género
dc.subjectRecursos humanos
dc.subject.ddc355.3 H465
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de estrategias para la gestión de recursos humanos con enfoque de género en el ejército de Honduras
dc.typeThesis

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