Diagnóstico del proceso de selección del talento humano en Banco Continental S.A. en el 2014
dc.autorizacion | 11213281-1124084-abril2014-m09-t.cda.pdf | |
dc.campus | UNITEC | es_ES |
dc.catalogador | Dennis Cálix | es_ES |
dc.codigocarrera | M-09 | es_ES |
dc.collection | Tesis de Postgrado | es_ES |
dc.contributor.advisor | Juan Jacobo Paredes Heller | es_ES |
dc.contributor.advisor | Santa Liliana Lovo Lagos | es_ES |
dc.contributor.author | Iliana Colindres Delgado | es_ES |
dc.contributor.author | Cinthia Melissa Colindres Calero | es_ES |
dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | es_ES |
dc.date.accessioned | 04/01/23 16:50 | |
dc.date.available | 2023-01-04T22:50:53Z | |
dc.date.created | 2014 | |
dc.date.createdHistorico | Abril-2014 | |
dc.date.terna | 2014-04-01 | |
dc.ddc | 658.3 D352 | es_ES |
dc.description.abstract | El presente estudio se basó en proponer que cambios se pueden realizar dentro del proceso de selección que actualmente utiliza Banco Continental S.A., para garantizar una eficiente y exitosa selección de personal en la empresa. El estudio se desarrolló | es_ES |
dc.description.abstractenglish | This study was based on proposing changes that can be made within the selection process currently used by Banco Continental S.A., to ensure efficient and successful recruiters in the company. The study was conducted by a non- experimental design, mostly u | es_ES |
dc.discipline | Administración y Negocios / Business & Management | es_ES |
dc.faculty | Facultad de Postgrado | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7548 | |
dc.language | Español | es_ES |
dc.language.iso | es-HN | es_ES |
dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.subject | Proceso Selección | es_ES |
dc.subject | Estabilidad Laboral | es_ES |
dc.subject | Ascensos | es_ES |
dc.thesis.degreelevel | Postgrado | es_ES |
dc.thesis.degreename | Maestría en Dirección Empresarial | es_ES |
dc.title | Diagnóstico del proceso de selección del talento humano en Banco Continental S.A. en el 2014 | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
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