Diagnóstico del proceso de selección del talento humano en Banco Continental S.A. en el 2014
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Abstract
El presente estudio se basó en proponer que cambios se pueden realizar dentro del proceso de selección que actualmente utiliza Banco Continental S.A., para garantizar una eficiente y exitosa selección de personal en la empresa. El estudio se desarrolló
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Keywords
Proceso Selección, Estabilidad Laboral, Ascensos