Diagnóstico organizacional para la evaluación de las estrategias de gestión del recurso humano implementadas en la empresa Constructora Sesco S. de R.L.

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dc.campusUniversidad Virtual
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminio Rodríguez
dc.contributor.advisorJorge Luis Medina Medina
dc.contributor.authorBárbara Elizabeth Penman
dc.contributor.authorKelvin Omar Cortez 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2023-03-24T21:39:44Z
dc.date.available2023-03-24T21:39:44Z
dc.date.issued2023-01-01
dc.date.terna2023-01-01
dc.ddc658.3 P411es_ES
dc.description.abstractEl presente estudio fue realizado con el objetivo de mejorar la gestión del recurso humano en la empresa constructora SESCO, partiendo de un diagnóstico que permitió obtener resultados actuales y reales mediante el uso de herramientas de recolección d
dc.description.abstractenglishThe purpose of this study was to improve the management of human resources in the construction company SESCO, based on a diagnosis that allowed obtaining current and real data using information gathering tools such as the standardized work climate sures_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate1/1/2023
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12270
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAdministración
dc.subjectDesempeño
dc.subjectEstructura Organizacional
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleDiagnóstico organizacional para la evaluación de las estrategias de gestión del recurso humano implementadas en la empresa Constructora Sesco S. de R.L.
dc.typeThesis

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