Plan estratégico para la implementación del coaching corporativo en las medianas empresas hondureñas, 2024
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Fecha
2024-06-20
Autores
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Editor
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Resumen
El estudio tuvo como propósito investigar cómo el coaching corporativo puede mejorar la
productividad, esto permitió crear un plan estratégico que sirva como instrumento de
implementación efectiva del coaching corporativo, para la productividad laboral. Se realizó una
investigación mixta, con diseño descriptivo, no experimental y transversal simple, incluye una
encuesta a tomadores de decisiones de 139 medianas empresas hondureñas, entrevista a un
tomador de decisiones y entrevista a una coach corporativa. Se proporcionan datos para
comprender y abordar los posibles desafíos, así como la oportunidades que esta metodología
presenta, se identificó un alto nivel de familiarización mediante la práctica con un 72.7% y en la
adopción del coaching corporativo; un 36% como beneficios percibidos el aumento de
productividad laboral y el aumento de la motivación, la no implementación con un 47.5% y entre
las barreras identificadas resaltan el no asignar recursos y el desconocimiento de sus beneficios,
aun así, un 69% de las empresas están abiertas a la implementación futura y un 60.5% de seguir
implementado. Se concluye identificando un potencial significativo de crecimiento para la
implementación futura del coaching en el entorno estudiado y se recomienda la implementación
de esta disciplina como una herramienta estratégica para el desarrollo individual y empresarial.
Palabras clave
Coaching corporativo, Productividad laboral, Plan estratégico