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Identificación de Hipo’s (high potential Employees) en Bac Credomatic de Honduras

dc.autorizacionSi
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorCarlos Augusto Zelaya Oviedoes_ES
dc.contributor.advisorDonaldo Enrique Reyes Mateoes_ES
dc.contributor.authorMirna Suyapa García Gámezes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.date.accessioned04/01/23 16:56
dc.date.available04/01/23 16:56
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoAbril-2017
dc.date.terna2017-04-01
dc.ddc658.3 G216es_ES
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación, es contribuir a la capacidad que la institución BAC|Credomatic tiene para desarrollar y gestionar el talento humano de sus colaboradores, con la elaboración de una herramienta para la identificación de sus HIPO´s (Highes_ES
dc.description.abstractenglishThe purpose of this investigation is to contribute to BAC|Credomatic’s capacity to develop and manage the human talent of its employees, by creating a tool and identify its HIPO´s (High Potential Employees). This document was based in the identified probles_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7754
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectPlan Estratégicoes_ES
dc.subjectEmpoderamientoes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.titleIdentificación de Hipo’s (high potential Employees) en Bac Credomatic de Hondurases_ES
dc.typeThesises_ES

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