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Tesis de Postgrado

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Browsing Tesis de Postgrado by Subject "355.3 H465"

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    Propuesta de estrategias para la gestión de recursos humanos con enfoque de género en el ejército de Honduras
    (2024-07-01) Heidi Carolina Portillo Lagos; Yuri Angélica Mejía Lagos; Vianney Patricia Villalta Rivera
    El propósito de este estudio fue abordar la problemática en relación a la participación que tienen las mujeres militares que forman parte activa del ejército de Honduras, por lo que el objetivo planteado fue proponer la implementación de estrategias de recursos humanos con enfoque de género, a través del diseño de técnicas de compensación justas orientadas al reconocimiento de las competencias del personal, con el fin de garantizar que existan oportunidades de crecimiento equitativas y así disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en la institución militar, para lo cual se desarrolló una metodología de investigación mixta, aplicando encuestas a las mujeres oficiales y suboficiales, y entrevistando a expertos nacionales e internacionales con el propósito de conocer sobre sus experiencias, perspectivas e identificar que propuestas de mejoras se podrían recomendar. Obteniendo como resultado que las mujeres consideran que tienen una participación en los programas de formación, capacitación y que sienten que existe estabilidad laboral, asimismo los salarios son equitativos y recibidos puntualmente, pero después de analizar la normativa de fuerzas armadas se identificó que existen algunas particularidades que pueden debilitar las acciones que se realizan para garantizar la equidad de género en la institución., por lo que se consideró necesario presentar una propuesta de mejora conteniendo varios programas que apoyarán la gestión que lleva a cabo el área de recursos humanos del ejército.