Trabajo de Investigación

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Diseño del departamento del área de Recursos Humano en Almacenes el Titán de S RL de CV
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Ada Gabriela Gonzalez Guardado; Sofia María Massou Sabat; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
El presente documento analiza los beneficios que podría traer el área de recursos humanos a la empresa almacenes el Titán S. de R.L. de C.V con la creación de manuales para los procesos de reclutamiento, inducción, descriptores de puestos, capacitaciones,
Motivos de consulta psicológicos más frecuentes en la población estudiantil de CEUTEC Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Wilson Osmany Girón Castellón; Jefry Fernando Rivera García; Lilian Alicia Reina Interiano
Observamos que los motivos de consulta más comunes están relacionados con los trastornos depresivos, ansiosos y con problemas familiares. Los estudiantes acuden por su propia cuenta a hacer las solicitudes de asistencia psicológica, además, son las mujere
Creación de diferentes tipos de manuales, políticas y procedimientos de recursos humanos para la implementación de un área de recursos humanos dentro de la empresa Agrobiotek
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Scarleth Nicole Cáceres Mejía; Kelly Djamary Escoto Triminio; Kenzy Iglesias
En el presente trabajo se muestra la importancia de Implementar el departamento de recursos humanos en la empresa AgroBioTek laboratorios. Con el fin de desarrollar los diferentes procesos realizados por esta área, y de esta manera aumentar la productivid
Evaluación del desempeño en correlación a la pandemia Covid-19 en la empresa seguridad y vigilancia privada C.N.K. de Tegucigalpa
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Angela María Solórzano Mejía; Genesis Briyith Ortiz Euceda; Kenzy Iglesias
En la actualidad la de gestión del recurso humano en las empresas existe un enfoque en el desempeño del personal, el cual contribuye de manera significativa en la productividad de la empresa y proporciona una ventaja competitiva. En un ambiente tan comp
Conocer algunas reacciones y actitudes de los alumnos del instituto central Vicente Cáceres del séptimo y octavo grado al regreso a clases presenciales post-confinamiento por Covid-19
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Obed Arturo Pieda Castro; Digna Dolores Coello
Este trabajo de investigación se centra en la búsqueda de información para conocer cuáles han sido los comportamientos o las actitudes de los estudiantes tras el retorno a clases presenciales en uno de los institutos más tradicionales de educación pública
Bienestar psicológico en tiempos de pandemia
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Ana Margarita Escoto Mendoza; Lilian Alicia Reina Interiano
La presente investigación se realizó con el fin de conocer el grado de bienestar psicológico de los Docentes del Instituto Blanca Adriana Ponce en tiempos de pandemia del Covid-19. Se trata de una investigación descriptiva, con diseño transversal, en la c
Implementación de gestión del componente de talento humano
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Elsa Gabriela Montes Burgos; Elizabeth Varela Pérez
Dada la importancia que tienen los recursos humanos dentro de una organización muchas empresas optan por la creación de un departamento propio encargado de la gestión y administración del capital humano de la empresa. De esta forma, se describen las princ
Proyecto de factibilidad tipo consultoría basado en la implementación de gestión por competencias en la empresa Clínica Médica Cristiana de la Iglesia de Dios
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Scarlet Michelle Banegas Mejia; Norma Josselin Oviedo González; Katherine Haydee Posadas Muños; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Nestor Farid Arias Perez
El presente estudio de prefactibilidad se desarrolla en la Clínica Médica Cristiana de la Iglesia de Dios, un programa médico sin fines de lucro que busca dar respuesta a la necesidad de salud de los más pobres y necesitados. Ubicada en la colonia La Unió
Diseño del departamento de RRHH en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Talanga Limitada de Francisco Morazán
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Katya Yessenia Ramirez Elvir; Keilyn Stephany Valladares Valeriano; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Talanga Limitada en Francisco Morazán fue fundada el 25 de mayo de 1969 con 100 afiliados y un capital de L 1,000.00. El objetivo general del proyecto es crear un diseño del departamento de Recursos Humanos surge como c
Efectos de la educación virtual a raíz del confinamiento por el Covid-19 en la sociedad de padres de familia de la ong campeones para cristo de Tegucigalpa
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Diris Sarai Pineda Mejia; Emma Isabel Chacon Alvarenga; Kenzy Iglesias
La educación es la formación práctica y metodológica que se le da a una persona en vías de desarrollo y crecimiento. Es un proceso mediante el cual al individuo se le suministran herramientas y conocimientos esenciales para ponerlos en práctica en la vida
Organización un Mundo en Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Beatriz Adriana Rivera Canales; Corina Janeth Matamoros Salinas
La presente investigación se ha elaborado a fin de responder a la necesidad de ofrecer una herramienta de guía para el manejo de casos educativos al programa de Educación Especial de la Organización Un Mundo, siendo una institución sin fines de lucro, fac
Adaptación de los puestos de trabajo al teletrabajo para la empresa Molac S.A., en Tegucigalpa M.D.C.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Elia Sicely Vargas Amador; Gwendolinne Carolina Rodríguez García; Kenzy Iglesias
Debido a la crisis sanitaria que actualmente presenta el mundo entero y en especial la atención en Honduras, ha afectado la economía en general por las medidas de prevención así como la restricción de movilización y circulación de la población en general,
Centro Universitario Tecnológico
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Lisbeth Anahy Rubens Rodríguez; Corina Janeth Matamoros Salinas
El proceso de práctica profesional se llevó a cabo en el Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC), la cual es una institución privada de educación superior, con el objetivo de aplicar los conocimientos y destrezas adquiridas durante la carrera de Licenci
Consultoría en gestión por competencias a Hebron Logistic
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Mildred Janyna Sanabria Galo; Lucia Gabriela Canales Rosales; Gina Irene Orellana Ortega; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Miriam Gisselle Sorto
En el presente trabajo se expone una propuesta de gestión por competencias a la empresa Hebron Logistic S. de R.L. Expertos en transporte de carga internacional vía marítima, terrestre y aérea, ubicada en la ciudad de San Pedro Sula y otra sede en la ciud
Proyecto de factibilidad tipo consultoría a la empresa Suministros Internacionales
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Nicolle Andrea Navas Prado; Sandy Elizabeth Paredes Jiménez; Terly Lorena Villatoro Cantarero; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Karen Solorzano
Suministros Internacionales, Sumin es una empresa que inició operaciones en Honduras el 31 de agosto de 1987 dedicada al rubro de la venta de productos y accesorios de soldadura industrial es la única empresa que distribuye las marcas American Alloy y Was
Implementación del departamento de recursos humanos en la empresa distribuidora de productos Manzano Castillo-Dipromac S. de R.L.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Belly Maylin Núñez Barahona; Kenzy Iglesias
El sector de la micro, pequeña y mediana empresa en Honduras es uno de los sectores que genera mayores aportes a la economía hondureña. Los países desarrollados se caracterizan por impulsar sus propios recursos, generando capacidades locales para lograr u
Escalas salariales y planes de sucesión para la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP), de Tegucigalpa
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Damary Esther Peralta Díaz; Sharon Carbajal Orellana; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
El presente trabajo de investigación se evidencia un Análisis de plan de sucesión de puestos, valuación de perfiles de puesto y escala salarial en la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP) que cumple con el desarrollo de proyectos de i
Confinamiento y bienestar psicológico
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Alana Nohemy García Domínguez; Oscar Orlando Velásquez Reyes; Lilian Alicia Reina Interiano
El objetivo de la investigación es analizar qué relación existe entre confinamiento y la salud psicológica de los estudiantes del Centro Universitario Tecnológico CEUTEC Tegucigalpa. Para poder analizar la relación entre las variables antes mencionadas se
Creación de manuales para la implementación del área de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito la reyna y stibys limitada
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Saradigna Magdalena Ochoa Elvir; Francis Mayela Castillo Calix; Kenzy Iglesias
El departamento de recursos humanos es el encargado de la gestión y administración del personal de una organización, sin embargo, en algunas empresas pequeñas no existe un área de recursos humanos. Es por eso, que la creciente importancia de los departame
Propuesta de elaboración de descriptores de puestos para Industrias Cárdenas S. de R.L.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Samantha Lizette Caballero Rodríguez; Keylin Patricia Reyes Perdomo; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Néstor Farid Arias Pérez
El presente trabajo de proyecto de vinculación está enfocado en la propuesta de incorporar Descriptores de Puestos basados en competencias en la empresa Industrias Cárdenas S. de R.L que se dedica a la fabricación de estructuras metálicas para rótulos pub

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