Trabajo de Investigación

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Impacto del home office en las relaciones laborales a causa del covid-19, en la compañía hondureña de Energía Solar, S.A de C.V. Nacaome, Valle
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Katherine Jissela Mendoza Ordoñez; Kenzy Iglesias
El presente proyecto se centra en un análisis investigativo de la influencia del Home Office en las relaciones laborales; como una modalidad laboral, a causa del virus Covid-19, que permite generar un impulso en el sector laboral de la economía Hondureña,
Proyecto de factibilidad tipo consultoría Reicos S. de R.L
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Brayan Danilo Rivera Cerrato; Elsy Marielos Gálvez; Isis Desyre Vargas; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Mauricio Alberto Burgos Rivas
En el presente proyecto se ha trabajado con la empresa Reicos S. de R.L. Tiene diecinueve (19) años operando en San Pedro Sula. Brinda servicios de fotocopiado, renta, venta de insumos y repuestos. Cuenta con cinco colaboradores, en los siguientes puestos
Consultoría en gestión por competencias a Hebron Logistic
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Mildred Janyna Sanabria Galo; Lucia Gabriela Canales Rosales; Gina Irene Orellana Ortega; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Miriam Gisselle Sorto
En el presente trabajo se expone una propuesta de gestión por competencias a la empresa Hebron Logistic S. de R.L. Expertos en transporte de carga internacional vía marítima, terrestre y aérea, ubicada en la ciudad de San Pedro Sula y otra sede en la ciud
Proyecto de factibilidad tipo consultoría basado en la implementación de gestión por competencias en la empresa Clínica Médica Cristiana de la Iglesia de Dios
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Scarlet Michelle Banegas Mejia; Norma Josselin Oviedo González; Katherine Haydee Posadas Muños; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Nestor Farid Arias Perez
El presente estudio de prefactibilidad se desarrolla en la Clínica Médica Cristiana de la Iglesia de Dios, un programa médico sin fines de lucro que busca dar respuesta a la necesidad de salud de los más pobres y necesitados. Ubicada en la colonia La Unió
Creación de diferentes tipos de manuales, políticas y procedimientos de recursos humanos para la implementación de un área de recursos humanos dentro de la empresa Agrobiotek
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Scarleth Nicole Cáceres Mejía; Kelly Djamary Escoto Triminio; Kenzy Iglesias
En el presente trabajo se muestra la importancia de Implementar el departamento de recursos humanos en la empresa AgroBioTek laboratorios. Con el fin de desarrollar los diferentes procesos realizados por esta área, y de esta manera aumentar la productivid
Impacto generado por el covid-19 en el proceso de reclutamiento y selección del Hotel Paradise de Roatán, Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Sofía Alejandra Requena García; Kenzy Iglesias
Con la recolección de datos obtenidos en la investigación, se realizó un análisis y se pudo identificar los problemas o deficiencia que cuenta las instituciones escolares, pero de la misma manera se pudo obtener las oportunidades de mejoras para que sean
Motivos de consulta psicológicos más frecuentes en la población estudiantil de CEUTEC Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Wilson Osmany Girón Castellón; Jefry Fernando Rivera García; Lilian Alicia Reina Interiano
Observamos que los motivos de consulta más comunes están relacionados con los trastornos depresivos, ansiosos y con problemas familiares. Los estudiantes acuden por su propia cuenta a hacer las solicitudes de asistencia psicológica, además, son las mujere
Influencia de la pandemia de covid-19 en los niveles de estrés de los colaboradores de Bigos
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Yen Lee Quan Molina; Lina Gabriela Carrasco Rodríguez
El presente trabajo de investigación cumple la finalidad de identificar la influencia de la pandemia de COVID-19 en los niveles de estrés de los colaboradores de los diferentes departamentos y restaurantes disponibles en la ciudad de Tegucigalpa de la emp
Diseño del departamento del área de Recursos Humano en Almacenes el Titán de S RL de CV
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Ada Gabriela Gonzalez Guardado; Sofia María Massou Sabat; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
El presente documento analiza los beneficios que podría traer el área de recursos humanos a la empresa almacenes el Titán S. de R.L. de C.V con la creación de manuales para los procesos de reclutamiento, inducción, descriptores de puestos, capacitaciones,
Proyecto de factibilidad tipo consultoría a la empresa Suministros Internacionales
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Nicolle Andrea Navas Prado; Sandy Elizabeth Paredes Jiménez; Terly Lorena Villatoro Cantarero; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Karen Solorzano
Suministros Internacionales, Sumin es una empresa que inició operaciones en Honduras el 31 de agosto de 1987 dedicada al rubro de la venta de productos y accesorios de soldadura industrial es la única empresa que distribuye las marcas American Alloy y Was
Conocer algunas reacciones y actitudes de los alumnos del instituto central Vicente Cáceres del séptimo y octavo grado al regreso a clases presenciales post-confinamiento por Covid-19
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Obed Arturo Pieda Castro; Digna Dolores Coello
Este trabajo de investigación se centra en la búsqueda de información para conocer cuáles han sido los comportamientos o las actitudes de los estudiantes tras el retorno a clases presenciales en uno de los institutos más tradicionales de educación pública
Efectos psicológicos en estudiantes de bachillerato del Instituto Modesto Rodas Alvarado y el Instituto Gubernamental Villanueva por la educación virtual durante la pandemia Covid-19
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Jessica Pamela Rodríguez; Mirian Gisselle Sorto Euraque
La presente investigación ha sido realizada con los alumnos de bachillerato del Colegio Modesto Rodas Alvarado y el Instituto Gubernamental Villanueva. El Colegio Modesto Rodas Alvarado, ubicado en el barrio Chamelecón, San Pedro Sula, fue fundado el 5 de
Diseño del departamento de RRHH en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Talanga Limitada de Francisco Morazán
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Katya Yessenia Ramirez Elvir; Keilyn Stephany Valladares Valeriano; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Talanga Limitada en Francisco Morazán fue fundada el 25 de mayo de 1969 con 100 afiliados y un capital de L 1,000.00. El objetivo general del proyecto es crear un diseño del departamento de Recursos Humanos surge como c
Escalas salariales y planes de sucesión para la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP), de Tegucigalpa
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Damary Esther Peralta Díaz; Sharon Carbajal Orellana; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
El presente trabajo de investigación se evidencia un Análisis de plan de sucesión de puestos, valuación de perfiles de puesto y escala salarial en la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP) que cumple con el desarrollo de proyectos de i
Creación de manuales para la implementación del área de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito la reyna y stibys limitada
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Saradigna Magdalena Ochoa Elvir; Francis Mayela Castillo Calix; Kenzy Iglesias
El departamento de recursos humanos es el encargado de la gestión y administración del personal de una organización, sin embargo, en algunas empresas pequeñas no existe un área de recursos humanos. Es por eso, que la creciente importancia de los departame
Evaluación del desempeño en correlación a la pandemia Covid-19 en la empresa seguridad y vigilancia privada C.N.K. de Tegucigalpa
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Angela María Solórzano Mejía; Genesis Briyith Ortiz Euceda; Kenzy Iglesias
En la actualidad la de gestión del recurso humano en las empresas existe un enfoque en el desempeño del personal, el cual contribuye de manera significativa en la productividad de la empresa y proporciona una ventaja competitiva. En un ambiente tan comp
Implementación de gestión del componente de talento humano
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Elsa Gabriela Montes Burgos; Elizabeth Varela Pérez
Dada la importancia que tienen los recursos humanos dentro de una organización muchas empresas optan por la creación de un departamento propio encargado de la gestión y administración del capital humano de la empresa. De esta forma, se describen las princ
Procesos para desarrollar el liderazgo en mujeres de financiera finca Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Karen Beatriz Villalta Aguilera; Elizabeth Perez Varela
El presente proyecto tiene como propósito realizar una investigación referente a la motivación que existe en las mujeres de la empresa de Financiera Finca, para alcanzar el liderazgo que se necesita como fundamento para el éxito de esta, además saber cuál
Identificar los factores asociados al síndrome de burnout los que afectan el desempeño por la sobrecarga de trabajo en maestros que trabajan en modalidad de educación virtual en el instituto Dr: Lorenzo Cervantes en el departamento de la Paz
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Katy Michelle Vasquez Lanza; Mariel Alejandra Villalobos Tovez; Elizabeth Perez Varela
Debido a la pandemia del Covid-19 se han implementado muchos inesperados cambios en maneras de estudio, trabajo y recreación, para los que no estábamos completamente preparados. La educación ha sufrido un cambio y ha optado por una modalidad virtual en fo
Implementación del departamento de recursos humanos en la empresa distribuidora de productos Manzano Castillo-Dipromac S. de R.L.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Belly Maylin Núñez Barahona; Kenzy Iglesias
El sector de la micro, pequeña y mediana empresa en Honduras es uno de los sectores que genera mayores aportes a la economía hondureña. Los países desarrollados se caracterizan por impulsar sus propios recursos, generando capacidades locales para lograr u

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