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Sistema de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorVíctor Cuevas
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminio
dc.contributor.authorGénesis Navid Bardales Arita
dc.contributor.authorMayra Alejandra Bardales Arita
dc.coverageLa Ceiba
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:42Z
dc.date.created2022
dc.date.createdHistoricoMayo-2022
dc.ddc363.5 F954es_ES
dc.description.abstractEl objetivo del estudio ha sido analizar el sistema actual de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles con el fin de crear una estructura organizativa y salarial justa y equitativa, para ello se han definido teorías relaciona
dc.description.abstractenglishThe objective of the study has been to analyze the current job evaluation system in the company Ceiba Textiles in order to create a fair and equitable organizational and salary structure, for which theories related to Human Resources,es_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate5/1/2022
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11073
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectMétodos
dc.subjectSalario
dc.subjectValuación
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleSistema de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles
dc.typeThesis

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