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Propuesta de un plan de acción con seguimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa grupo INTUR- franquicias de Tegucigalpa.

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dc.autorizacion11513120-11513313-marzo2017-m21-t.cda.pdf
dc.campusUNITECes_ES
dc.catalogadorAlexander Romeroes_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisor es_ES
dc.contributor.authorAna Elizabeth Hernández Lavairees_ES
dc.contributor.authorDiana Ruth Mejía Pinedaes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available05/01/23 19:41
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoMarzo-2017
dc.ddc658.3 H557es_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto surgió por la investigación de los informes proporcionados por la empresa grupo INTUR franquicias sobre el clima organizacional y evaluación de desempeño, ya que hasta la fecha no se contaba con el seguimiento de los resultados de cades_ES
dc.description.abstractenglishThe present project came about by researching the reports provided by the company INTUR group franchises on the organizational climate and performance evaluation, since to date was not counted with the monitoring of the results of each semester, hence thees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11123
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectPlan de Acciónes_ES
dc.subjectPlan de Desempeñoes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.titlePropuesta de un plan de acción con seguimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa grupo INTUR- franquicias de Tegucigalpa.es_ES
dc.typeThesises_ES

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