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Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en Gildan Rio Nance

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorVíctor Cuevas
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminio
dc.contributor.authorIliana Vanessa Molina López
dc.contributor.authorKaren Alejandra Navarrete Contreras
dc.coverageHonduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:37Z
dc.date.created2022
dc.date.createdHistoricoMayo-2022
dc.ddc690.7 C796es_ES
dc.description.abstractEl siguiente estudio se llevó a cabo en la empresa Gildan Rio Nance, se identificaron efectos que están retrasando el proceso de entrega de los expedientes. El trabajo tuvo un enfoque cuantitativo no experimental con un diseño transaccional y
dc.description.abstractenglishThe following research was carried out in Gildan Rio Nance company, effects that are delaying the process of delivery of the files were identified. The research had a non-experimental quantitative approach with a transactional design, a descres_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate5/1/2022
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11067
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetencia
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectReclutamiento Interno
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en Gildan Rio Nance
dc.typeThesis

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