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Influencia del clima organizacional en la rotación de personal de Kielsa Farmacéutica

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorOlvan Lopez
dc.contributor.advisorYuri Ramos
dc.contributor.authorYeny Aracely Banegas
dc.contributor.authorSofia Danesy Villeda Perdomo
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:18
dc.date.available2023-01-04T23:18:15Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoEnero-2018
dc.date.terna2018-01-01
dc.ddc331.256 B215es_ES
dc.description.abstractEste estudio de Investigación presenta a Kielsa farmacéutica S.A. dedicada a la distribución masiva de consumo farmacéutico, La investigación está dirigida a dar respuesta de la influencia que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal
dc.description.abstractenglishThis research study presents Kielsa Farmacéutica S.A. dedicated to the massive distribution of pharmaceutical consumption, the research is aimed at responding to the influence that exists between the organizational climate and staff turnover.es_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate1/1/2018
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8112
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectFarmacia
dc.subjectRotación
dc.subjectPersonal
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleInfluencia del clima organizacional en la rotación de personal de Kielsa Farmacéutica
dc.typeThesis

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