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Evaluación de la necesidad de un proceso de inducción general para el personal entrante en La Secretaría de Energía, recursos naturales, ambiente y minas de Honduras

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dc.autorizacion11453070-11453043-julio2016-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorHenry Leonel Andino Velásquez
dc.contributor.authorAna Raquel Díaz Lamothe
dc.contributor.authorMaría Yamileth Palacios Sierra
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 16:59
dc.date.available2023-01-04T22:59:04Z
dc.date.created2016
dc.date.createdHistoricoJulio-2016
dc.date.terna2016-07-01
dc.ddc658.312 D542es_ES
dc.description.abstractLos Programas de Inducción son herramientas clave para cimentar la relación entre los empleados y su lugar de trabajo, permiten moldear el comportamiento del personal de nuevo ingreso a los regímenes organizacionales; facilitan su integración y como resul
dc.description.abstractenglishInduction programs are key tools to build the relationship between employees and their workplace; they shape the incoming personnel´s behavior to the organizational regimes; they ease the integration process and as a result it; guides them into good perfoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2016
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7802
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAdaptación
dc.subjectDesempeño
dc.subjectInducción
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleEvaluación de la necesidad de un proceso de inducción general para el personal entrante en La Secretaría de Energía, recursos naturales, ambiente y minas de Honduras
dc.typeThesis

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