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Retribución flexible aplicado a la empresa de telecomunicaciones TIGO

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dc.autorizacion10923003-11123113-julio2013-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJessy Carolina Ayestas Hernández
dc.contributor.advisorWendy Díaz
dc.contributor.authorRegina Patricia Núñez Portillo
dc.contributor.authorKaren Yazmín Acosta Mejía
dc.contributor.author 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 16:51
dc.date.available04/01/23 16:51
dc.date.created2013
dc.date.createdHistoricoJulio-2013
dc.date.terna2013-07-01
dc.ddc658.8 N575es_ES
dc.description.abstractEl presente estudio se realizó debido a la oportunidad existente en la empresa CELTEL para implementar un paquete de retribución flexible con la finalidad de retener al personal clave dentro de la Compañía y atraer a lo mejor del talento humano, convirtié
dc.description.abstractenglishThe present study was made because of the opportunity that exists in CELTEL to implement a flexible benefits package in order to retain key personnel within the company and attract the best human talent, developing with this in a competitive employer. Thres_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2013
dc.formatPDF
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu//xmlui/handle/123456789/7594
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRetribución flexible
dc.subjectEmpleador competitivo
dc.subjectSegmento
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleRetribución flexible aplicado a la empresa de telecomunicaciones TIGO
dc.typeThesis

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