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Análisis del proceso de administración del desempeño del personal administrativo de la UPNF - Sede Central

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dc.autorizacionSi
dc.campusUNITECes_ES
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorPatricia Villaltaes_ES
dc.contributor.authorCarlos José Brüne Castilloes_ES
dc.contributor.authorÓscar René Canales Pazes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available05/01/23 19:42
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoAbril-2018
dc.ddc658.3 B894es_ES
dc.description.abstractEl proceso de administración del desempeño es uno de los procesos claves dentro de la gestión moderna del área de recursos humanos, este debe de ser entendido de una manera integral en donde se considere más allá de la propia evaluación. Todas las empresaes_ES
dc.description.abstractenglishThe performance management process is one of the key processes within the modern management of the human resources area, this must be understood in a comprehensive manner where it is considered beyond the evaluation itself. All companies regardless of thees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11142
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectPlanificación Estratégicaes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.titleAnálisis del proceso de administración del desempeño del personal administrativo de la UPNF - Sede Centrales_ES
dc.typeThesises_ES

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