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Análisis del proceso de administración del desempeño del personal administrativo de la UPNF - Sede Central

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dc.autorizacionSi
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorPatricia Villalta
dc.contributor.authorCarlos José Brüne Castillo
dc.contributor.authorÓscar René Canales Paz
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available05/01/23 19:42
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoAbril-2018
dc.ddc658.3 B894es_ES
dc.description.abstractEl proceso de administración del desempeño es uno de los procesos claves dentro de la gestión moderna del área de recursos humanos, este debe de ser entendido de una manera integral en donde se considere más allá de la propia evaluación. Todas las empresa
dc.description.abstractenglishThe performance management process is one of the key processes within the modern management of the human resources area, this must be understood in a comprehensive manner where it is considered beyond the evaluation itself. All companies regardless of thees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11142
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDesempeño
dc.subjectCompetencias
dc.subjectPlanificación Estratégica
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleAnálisis del proceso de administración del desempeño del personal administrativo de la UPNF - Sede Central
dc.typeThesis

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