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Propuesta de proceso de inducción para mejorar la eficiencia del personal de RH en Laureate Office of Learning & Innovation Honduras

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dc.autorizacionSi
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.authorClaudia María Rodríguez Alvarado
dc.contributor.authorKaterine Patricia Rodas Castellanos
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:22
dc.date.available04/01/23 17:22
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoSeptiembre-2017
dc.date.terna2017-09-01
dc.ddc658.3 R696es_ES
dc.description.abstractEl departamento de Recursos Humanos es una de las áreas más complejas pero vitales dentro de una organización que necesita diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo. Por lo tanto, la gestión de sus procesos se vuelve tan importante y relevante
dc.description.abstractenglishThe Human Resources department is a valuable piece amid a competitive world, which entails a thoughtful care of its processes due to its relevance to a company. Each process is key to the success of the employee dynamic within an organization. Unfortunatees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate9/1/2017
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8303
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectIntegración
dc.subjectCapacitación
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titlePropuesta de proceso de inducción para mejorar la eficiencia del personal de RH en Laureate Office of Learning & Innovation Honduras
dc.typeThesis

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