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Propuesta de manual de reclutamiento y selección para el fondo de prestaciones sociales de los empleados de la ENEE (FPS-ENEE) de Tegucigalpa M.D.C.

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dc.autorizacion11023073-11043014-diciembre2017-m21-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisor 
dc.contributor.authorVenancio Alonzo Callejas Molina
dc.contributor.authorBelia Etelina Varela Osorio
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-05T14:42:22Z
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoDiciembre-2017
dc.ddc658.3 C157es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se realizó identificando la problemática del Fondo de Prestaciones Sociales de la ENEE, en sus oficinas centrales de Tegucigalpa, en parte del proceso de reclutamiento y selección del personal de dicha institución; así
dc.description.abstractenglishThe present research work was done identifying the problem of Fondo de Prestaciones Sociales de la ENEE, in their central offices in Tegucigalpa, in the process of selection and recruitment human resources; and see the need of upgrading job description, bes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate12/1/2017
dc.formatPDF
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11103
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDescriptor De Puesto
dc.subjectFondo de Pensiones
dc.subjectManual
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de manual de reclutamiento y selección para el fondo de prestaciones sociales de los empleados de la ENEE (FPS-ENEE) de Tegucigalpa M.D.C.
dc.typeThesis

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