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Factores que impactan en la motivación de equipos de producción que no alcanzan metas establecidas

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dc.autorizacion21713204-abril2019-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorAbel Salazar
dc.contributor.advisorGabriela Hung
dc.contributor.authorRocío Carolina Ugarte Bonilla
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:20
dc.date.available2023-01-04T23:20:13Z
dc.date.created2019
dc.date.createdHistoricoJulio-2019
dc.date.terna2019-07-01
dc.ddc332.17 U26es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo presentar el análisis de las principales causas que afectan a la motivación y generan que un equipo de producción no tenga como resultado un buen desempeño laboral en el cumplimiento de sus metas establecidas,
dc.description.abstractenglishThe objective of this research is to present the analysis of the main causes that affect motivation and cause a production team not to have a good job performance in meeting their established goals, affecting team members, since it generates that they eares_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2019
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8185
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima Laboral
dc.subjectProducción
dc.subjectSalario Mínimo
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleFactores que impactan en la motivación de equipos de producción que no alcanzan metas establecidas
dc.typeThesis

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