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Diagnóstico y propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la empresa “Nipponauto S.A.”

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dc.autorizacion11213062-11213366-abril2014-m21-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorPrady Ikebana Hernández Pon
dc.contributor.advisorEsthefania Elizabeth Hernández Alvarado
dc.contributor.authorGladis María Moncada Cortés
dc.contributor.authorPrady Ikebana Hernández Pon
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:51Z
dc.date.created2014
dc.date.createdHistoricoAbril-2014
dc.ddc658.311 M737es_ES
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es elaborar un diagnóstico y una propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la sociedad mercantil “NIPPONAUTO S.A”, específicamente en las áreas de reclutamiento, selección, contratación y capacitación d
dc.description.abstractenglishThe purpose of this study is to develop a proposal to diagnos and manage policies for human resources in the company NIPPONAUTO SA , specifically in the areas of recruitment, selection, hiring and training staff. The focus of the study is diagnostic andes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate4/1/2014
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11083
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectContratación
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectRecurso Humano
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleDiagnóstico y propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la empresa “Nipponauto S.A.”
dc.typeThesis

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