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Análisis y plan de mejora de satisfacción laboral en la Empresa LOTELHSA, 2017

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dc.autorizacion11513169-11513213-enero2017-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Zelaya Oviedo
dc.contributor.advisorGuillermo Chan
dc.contributor.authorPamela Denisse Crespo Cruz
dc.contributor.authorRamón Andrés Reconco Rodríguez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:18
dc.date.available2023-01-04T23:18:10Z
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoEnero-2017
dc.date.terna2017-01-01
dc.ddc658.4 C921es_ES
dc.description.abstractActualmente en las organizaciones a nivel mundial, el ambiente o clima laboral se ha considerado como un factor importante para el logro de los objetivos empresariales, ya que el clima laboral condiciona en gran parte la motivación personal de los colabor
dc.description.abstractenglishToday, in organizations around the world, the atmosphere or work environment has been considered as an important factor for achieving business objectives, since the work environment largely conditions the personal motivation of employees. In the present wes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate1/1/2017
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8110
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCultura
dc.subjectMotivación
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleAnálisis y plan de mejora de satisfacción laboral en la Empresa LOTELHSA, 2017
dc.typeThesis

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