Actualización de los descriptores y perfiles de puestos del personal administrativo de la facultad de ciencias médicas-Universidad Nacional Autónoma de Honduras, campus Tegucigalpa.
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Date
2025-06-01
Authors
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Publisher
Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Abstract
Este proyecto se enfoca en la actualización de los perfiles y descriptores de puestos del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNAH, campus Tegucigalpa, ante la evidente desactualización y desconocimiento de estas herramientas. El principal problema identificado fue la distribución desigual de la carga laboral y la incongruencia entre los requisitos formales de los puestos y el perfil real de los empleados. Por ejemplo, se detectó que muchos desconocen qué es un descriptor de puesto, existen cargos que exigen estudios de secundaria, pero son ocupados por personas con maestría, y otros requieren capacitación en herramientas tecnológicas y comunicación escrita. El objetivo principal fue proponer una actualización de los descriptores y perfiles de puesto para optimizar la gestión de recursos humanos. Se aplicó un análisis de puestos mediante encuestas y entrevistas a una muestra significativa del personal administrativo. Los métodos utilizados permitieron identificar brechas entre las competencias requeridas y las existentes, así como necesidades de fortalecimiento de habilidades. Entre los hallazgos más relevantes, destaca la falta de claridad en funciones, la sobre cualificación en algunos cargos y la necesidad de fortalecer competencias digitales. Además, se identificó personal altamente calificado que podría aportar sus conocimientos a otras áreas donde se requieran sus competencias, permitiendo una redistribución interna. Esta reubicación estratégica cubriría necesidades específicas de algunos departamentos e incrementaría la productividad institucional al contar con personal idóneo en cada unidad En conclusión, la actualización de los descriptores y perfiles de puesto facilitará una mejor organización interna, permitirá identificar necesidades de formación y aprovechar de manera más eficiente el talento disponible, contribuyendo así al logro de los objetivos académicos y administrativos de la Facultad.
Keywords
Descriptores y perfiles de puesto, Personal administrativo UNAH, Recursos humanos