dc.campus	UNITEC TGU	es_ES
dc.catalogador	Keila Duarte	es_ES
dc.collection	Tesis de Postgrado	es_ES
dc.contributor.advisor	Mario Alberto Gallo Saldoval	es_ES
dc.contributor.advisor	Gabriel Alexander García	es_ES
dc.contributor.author	Elsi Alejandra Elvir Arguijo	es_ES
dc.contributor.author	Josué Daniel Velásquez Duarte	es_ES
dc.coverage	Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras, C.A.	es_ES
dc.date.accessioned	2024-05-14T20:02:20Z
dc.date.available	2024-05-14T20:02:20Z
dc.date.issued	2024-01-31
dc.date.terna	2024-01-01
dc.ddc	658.382 E519	es_ES
dc.description.abstract	Derivado a que la empresa de UHY Auditores y Consultores es una empresa que brinda servicios de auditoría y contabilidad, con una cartera de aproximadamente 30 clientes los cuales van en aumento, y que cuentan con una estructura pequeña de únicamente 10 colaboradores quienes para cumplir con los planes de trabajo, se ven en la obligación de invertir tiempo adicional a su jornada laboral por la fuerte carga laboral sin bajar su rendimiento, produciendo en ellos un nivel significativo de estrés que a largo plazo puede ser perjudicial para su salud física, mental y emocional. Considerando que actualmente la empresa no cuenta con un programa integral de bienestar que les brinde a sus colaboradores medios para que puedan gestionar de una mejor manera el estrés que les produce la vida laboral, se elaboraran propuestas enfocadas al bienestar de los colaboradores para continuar fortaleciendo el buen funcionamiento de la empresa, ya que estos son clave para el logro de los objetivos y metas de esta.	es_ES
dc.description.abstractenglish	Derived from the fact that the company UHY Auditores y Consultores is a company that provides auditing and accounting services, with a portfolio of approximately 30 clients which are increasing, and which has a small structure of only 10 employees who, in order to comply with the work plans, they are forced to invest additional time in their working day due to the heavy workload without lowering their performance, producing a significant level of stress in them that in the long term can be detrimental to their physical, mental and emotional health. Considering that currently the company does not have a comprehensive well-being program that provides its employees with means so that they can better manage the stress that their work life produces, proposals will be developed focused on the well-being of employees to continue strengthening the good functioning of the company, since these are key to achieving its objectives and goals	es_ES
dc.discipline	Administración y Negocios / Business and Management	es_ES
dc.faculty	Facultad de Postgrado	es_ES
dc.format	PDF	es_ES
dc.identifier.uri	https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/13129
dc.language	Español	es_ES
dc.publisher	Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/	*
dc.source	Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC	es_ES
dc.subject	Estrés Laboral	es_ES
dc.subject	Rendimiento	es_ES
dc.subject	Salud mental	es_ES
dc.thesis.degreelevel	Postgrado	es_ES
dc.thesis.degreename	Maestría en Dirección Empresarial / M-09	es_ES
dc.title	Análisis de los niveles de estrés y en el entorno laboral de UHY Auditores y Consultores	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES

Análisis de los niveles de estrés y en el entorno laboral de UHY Auditores y Consultores

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Análisis de los niveles de estrés y en el entorno laboral de UHY Auditores y Consultores