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Diseño del sistema de compensación salarial para Compañía Azucarera Tres Valles

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dc.autorizacion20843036-abril2016-m09-t.cda.pdf
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorSantos Lidabel Almendárez Orellanaes_ES
dc.contributor.advisorElly Yolanda Alemán Vegaes_ES
dc.contributor.authorGunther Echenique Ordóñezes_ES
dc.coverageSan Juan De Flores, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available2023-01-06T01:42:35Z
dc.date.created2016
dc.date.createdHistoricoabril-2016
dc.ddc330.122 E183es_ES
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación fue explorar si el sistema de compensación salarial de Compañía Azucarera Tres Valles es competitivo frente al mercado salarial de la agroindustria en Honduras, si es equitativo internamente, por tanto le resulta útil paes_ES
dc.description.abstractenglishThe purpose of this investigation was to explore if the Azucarera Tres Valles company has a competitive salary system against the Agro-industrial salary market in Honduras, if it is internally equitative, in which case is usefull to support the strategices_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11160
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectBeneficioses_ES
dc.subjectCompensaciónes_ES
dc.subjectEquidades_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.titleDiseño del sistema de compensación salarial para Compañía Azucarera Tres Valleses_ES
dc.typeThesises_ES

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