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Diseño del sistema de compensación salarial para Compañía Azucarera Tres Valles

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dc.autorizacion20843036-abril2016-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorSantos Lidabel Almendárez Orellana
dc.contributor.advisorElly Yolanda Alemán Vega
dc.contributor.authorGunther Echenique Ordóñez
dc.coverageSan Juan De Flores, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available2023-01-06T01:42:35Z
dc.date.created2016
dc.date.createdHistoricoabril-2016
dc.ddc330.122 E183es_ES
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación fue explorar si el sistema de compensación salarial de Compañía Azucarera Tres Valles es competitivo frente al mercado salarial de la agroindustria en Honduras, si es equitativo internamente, por tanto le resulta útil pa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this investigation was to explore if the Azucarera Tres Valles company has a competitive salary system against the Agro-industrial salary market in Honduras, if it is internally equitative, in which case is usefull to support the strategices_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate4/1/2016
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11160
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectBeneficios
dc.subjectCompensación
dc.subjectEquidad
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleDiseño del sistema de compensación salarial para Compañía Azucarera Tres Valles
dc.typeThesis

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