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Diagnóstico de la maestría en dirección de recursos humanos de UNITEC

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dc.autorizacion11353075-11353009-julio2015-m09-t.cda.pdf
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Zelaya Oviedo
dc.contributor.advisorIngrid Villela
dc.contributor.authorAna Melissa Lozano Padilla
dc.contributor.authorCarlos Edgardo Reyes López
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 16:55
dc.date.available2023-01-04T22:55:42Z
dc.date.created2015
dc.date.createdHistoricoJulio-2015
dc.date.terna2015-07-01
dc.ddc371.102 L925es_ES
dc.description.abstractEl presente estudio de investigaci�n tiene como prop�sito mostrar los elementos necesarios para contribuir con el proceso de actualizaci�n de la Maestr�a en Direcci�n de Recursos Humanos de UNITEC considerando cuatro puntos de vista que son determinantes
dc.description.abstractenglishThis research study aims to show the necessary elements to contribute to the process of updating the Master in Human Resources Management program from Unitec, considering four views that are critical in this process, such as students, teachers, graduateses_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7720
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectRecurso Humanoes_ES
dc.subjectMalla Curriculares_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleDiagnóstico de la maestría en dirección de recursos humanos de UNITECes_ES
dc.typeThesises_ES

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