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Plan operativo para el funcionamiento de una Oficina Registral Periférica (ORP) en Banco Ficohsa, San Pedro Sula

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dc.autorizacionSi
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorBerlín Cáceres
dc.contributor.authorElena Michelle Vallecillo Fuentes
dc.contributor.authorEduardo Antonio Reyes Reina
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:02
dc.date.available2023-01-04T18:56:29Z
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoOctubre-2017
dc.date.terna2017-10-01
dc.ddc658.3 V181es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación analizó los componentes de la cultura organizacional y la gestión de talento humano añadiéndole los pilares del servicio al cliente para proponer un plan operativo que facilitará la implementación de una Oficina Registral Perifér
dc.description.abstractenglishThis research analyzed the components of the organizational culture and human talent management, adding the pillars of the customer service to propose an operational plan that will facilitate the implementation of a Peripheral Registration Office (RPO) ates_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7862
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectPerfil
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titlePlan operativo para el funcionamiento de una Oficina Registral Periférica (ORP) en Banco Ficohsa, San Pedro Sula
dc.typeThesis

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