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Análisis del programa de desarrollo organizacional en la implementación del sistema successfactors en Banco Atlántida Tegucigalpa

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dc.autorizacion21643032-11643003-octubre2018-m21-t.cda
dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRegina Matamoros
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorVainney Patricia Villalta Rivera
dc.contributor.advisorGina Maria Velasquez
dc.contributor.authorDaisy Alenjandra Chavez Solis
dc.contributor.authorMarielos Jose Fajardo Ponce
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.date.accessioned2023-01-06T01:40:31Z
dc.date.available 
dc.date.available2023-01-06T01:40:31Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoOctubre-2018
dc.ddc658.4 C512es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación está dirigida al Departamento de Recursos Humanos de Banco Atlántida Tegucigalpa, institución financiera que inicia operaciones en la ciudad de La Ceiba el 10 de febrero de 1913. En su afán por brindar soluciones innovadoras, en
dc.description.abstractenglishThe present investigation is directed to the Department of Human Resources of Banco Atlántida Tegucigalpa, a financial institution that started operations in the city of La Ceiba on February 10, 1913. In its eagerness to provide innovative solutions, in 2es_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier 
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11058
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDesarrollo Organizacional
dc.subjectGestión Del Cambio
dc.subjectCompromiso
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleAnálisis del programa de desarrollo organizacional en la implementación del sistema successfactors en Banco Atlántida Tegucigalpa
dc.typeThesis

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