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Diagnóstico del departamento de administración de recursos humanos en la organización Global Brigades

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dc.autorizacion11223183-abril2014-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorTeodoro Alexander Cabrera Reyes
dc.contributor.advisorLourdes Amaya
dc.contributor.authorAna Louseth Bonilla Gutiérrez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 16:51
dc.date.available2023-01-04T22:51:32Z
dc.date.created2014
dc.date.createdHistoricoAbril-2014
dc.date.terna2014-04-01
dc.ddc658.3 G984es_ES
dc.description.abstractEn Organizaciones actuales, el Departamento de Recursos Humanos es de vital importancia para el buen funcionamiento de las organizaciones, siendo un eslabón que permite alcanzar los objetivos de la organización. La iniciativa de generar un proyecto enfoca
dc.description.abstractenglishIn current organizations, the Department of Human Resources performs vital importance for the good functioning of the organizations, being a link that allows to reach the aims of the organization. The initiative to generate a project focused in human reses_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate4/1/2014
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7578
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectOrganizaciones
dc.subjectAdministración
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleDiagnóstico del departamento de administración de recursos humanos en la organización Global Brigades
dc.typeThesis

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