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Diagnóstico de competencias gerenciales en FUNDEVI

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dc.autorizacionSi
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarla Maritza Cardona Blanco
dc.contributor.authorNorma Jacqueline Barahona Fonseca
dc.contributor.authorOmar David Vásquez Núñez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:22
dc.date.available2023-01-04T23:22:48Z
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoSeptiembre-2017
dc.date.terna2017-09-01
dc.ddc658.3 B224es_ES
dc.description.abstractEn FUNDEVI es parte fundamental evaluar el desempeño de su personal, sin embargo, los instrumentos que utilizan para medirlo no consideran la valoración de las competencias de acuerdo al perfil de puestos. Es por ello que se programó como objetivo realiza
dc.description.abstractenglishIn FUNDEVI is priority, the evaluation in the performance of the Collaborators; however we consider that the instruments that are used to evaluate each position are not according the profile of the jobs. For this reason the main objective of this work ises_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate9/1/2017
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8306
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetencias
dc.subjectGerentes
dc.subjectDesempeño Personal
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleDiagnóstico de competencias gerenciales en FUNDEVI
dc.typeThesis

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